Das Internationale Traineeprogramm – Weiterentwicklung auf hohem Niveau.

Sie haben in Ihrem Studium überzeugt. Jetzt können Sie weltweit glänzen. Mit unserem Internationalen Traineeprogramm bieten wir Ihnen als hoch qualifiziertem Universitäts- oder Fachhochschulabsolventen eine ausgezeichnete Karriereperspektive. Und die einmalige Möglichkeit zum Aufbau eines konzernweiten Netzwerks.

Das Programm - Individuell und vielseitig.

Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich: Zielgerichtet bereiten wir Sie als Trainee in Ihrem Stammbereich auf Ihre zukünftigen Aufgaben vor – den Blick über den Tellerrand gibt es inklusive. In anspruchsvoller Projektarbeit können Sie sich und Ihr Talent beweisen. Dabei durchlaufen Sie unterschiedliche Stationen im In- und Ausland.

Wie der Programmablauf genau aussieht, planen wir individuell. So haben Sie die Möglichkeit, an den Projekten zu arbeiten, die Sie persönlich weiterbringen. Und MAHLE auch. Natürlich können Sie dabei Ihre eigenen Vorstellungen einbringen.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. In regelmäßigen Gesprächen tauschen Sie sich mit Ihrem Mentor und der Personalentwicklung über neue Erfahrungen, den weiteren Programmablauf und Ihre Entwicklungsziele aus. So können wir Ihnen die Förderung garantieren, die Sie wirklich voranbringt.

Das Internationale Traineeprogramm – die Fakten:

  • Dauer 15 bis 18 Monate (flexibler Starttermin)
  • Feste Zuordnung zu einem Schwerpunktbereich
  • Durchführung verschiedenster Projekte – davon mindestens eines im Ausland (Auslandsaufenthalt 3 bis 6 Monate)
  • Gemeinsame Traineeseminare, ergänzt durch individuelle Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Intensive Betreuung durch Mentoren aus dem Fachbereich und der Personalentwicklung
  • Aufbau eines konzernweiten Netzwerks
  • Überdurchschnittliche gute Vergütung (vergleichbar mit Direkteinstieg)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an

Das Internationale Traineeprogramm auf einen Blick:

Unsere Anforderungen – Ihre Qualitäten sind gefragt.

Wir vertrauen auf Ihre Talente: Wer mit MAHLE auf hohem Niveau durchstarten möchte, sollte die richtigen Voraussetzungen mitbringen. Schließlich brauchen wegweisende Ideen Menschen, die sie voranbringen. Zielorientierte Absolventen, die von der „Faszination Technik" begeistert sind. So wie Sie.

Sie wollen Ihre Ideen einbringen und Dinge aktiv vorantreiben? Sehr gut. Damit Sie dies auch auf hohem Niveau können, sollten Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

  • Studium (Uni, FH) in der gewünschten Fachrichtung mit überdurchschnittlichem Abschluss
  • Einschlägige Praktika – bestenfalls im Automotive-Bereich
  • Internationale Erfahrung in Form von Auslandssemestern oder beruflicher Tätigkeiten (Praktikum, Nebenjob, etc.)
  • Idealerweise Zusatzqualifikationen wie eine Berufsausbildung oder ein MBA-Studium
  • Umfassendes Know-how im Fachbereich – inklusive entsprechender spezifischer Kenntnisse und Qualifikationen beispielsweise spezielle Softwarekenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in Englisch und idealerweise einer weiteren Weltsprache
  • Bereitschaft zu weltweiter Mobilität
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Faszination für Technik
  • Hohe Flexibilität und ausgeprägte Zielorientierung

Bewerbung und Auswahlprozess - jetzt sind Sie dran.

Sie haben im Stellenmarkt genau die Traineestelle gefunden, die Ihren Vorstellungen entspricht? Ausgezeichnet. Mit Ihrer Bewerbung machen Sie den ersten Schritt in Ihre Zukunft. Und dieser sollte gut vorbereitet sein. Schließlich können Sie uns mit Ihrer Bewerbung auf den ersten Blick von sich und Ihren Qualitäten überzeugen.

Wir wollen uns schnell und unkompliziert einen ersten Eindruck von Ihnen machen. Am besten bewerben Sie sich deshalb mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über das MAHLE Recruiting-Portal eMploy. Insgesamt sollten Ihre Anlagen eine Gesamtgröße von 10 MB nicht überschreiten.

Nachdem Sie mit Ihrer Bewerbung unser Interesse geweckt haben, können Sie uns von sich überzeugen. Persönlich. Im Rahmen eines dreistufigen Auswahlprozesses.

Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt. Ihr Weg beginnt hier und jetzt - mit uns.

FAQ

Noch Fragen zum Internationalen Traineeprogramm?

Damit auch keine Fragen rund um das Internationale Traineeprogramm offen bleiben, beantworten wir hier Ihre möglichen Fragen. Außerdem stehen Ihnen unsere Ansprechpartner natürlich gerne zur Verfügung.

Sie können bei MAHLE als Trainee einsteigen oder den Direkteinstieg wählen. In beiden Fällen bieten wir viele interessante Tätigkeitsbereiche an.

Alle Positionen, für die bereits tiefgehendes Fachwissen erforderlich ist, werden meist mit einem Direkteinsteiger besetzt. Beim Direkteinstieg starten Sie also sofort in Ihrer Fachfunktion im jeweiligen Bereich.

Trainees werden bei MAHLE in vielen verschiedenen Bereichen ausgebildet. Dabei liegen die Schwerpunkte auf Projektarbeit in unterschiedlichen Fachbereichen – natürlich auch mit Stationen im Ausland – sowie auf dem Aufbau eines eigenen konzernweiten Netzwerks. So werden Sie gezielt auf die spätere Übernahme einer verantwortungsvollen Position vorbereitet.

Die Dauer des Programms variiert zwischen 15 und 18 Monaten.

Sie sollten über gute bis sehr gute Studienleistungen verfügen, bereits ein bis zwei relevante Praktika hinter sich haben und erste Auslandserfahrung gesammelt haben. Alles Weitere finden Sie hier.

Ja, ein 3- bis 6-monatiger Auslandsaufenthalt ist ein zentraler Bestandteil unseres Traineeprogrammes.

Sie können das Internationale Traineeprogramm mit verschiedenen Schwerpunkten im technischen oder kaufmännischen Bereich durchlaufen. Eine genaue Liste der Bereiche finden Sie hier.

Als Trainee erhalten Sie bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung.

Je nach Position und Aufgabenschwerpunkt sind bei uns verschiedene Studienrichtungen gefragt. Welches Profil wir gerade suchen, können Sie unseren aktuellen Stellenausschreibungen entnehmen.

Für die Teilnahme an unserem Internationalen Traineeprogramm sollten Sie Ihr Studium an einer Universität oder Fachhochschule in der gewünschten Fachrichtung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben.

Da interkulturelle Erfahrungen für uns ein zentrales Auswahlkriterium sind, bitten wir Sie, von einer Bewerbung abzusehen, falls Sie noch keine sammeln konnten.

Nachdem Sie mit Ihrer Bewerbung unser Interesse geweckt haben, können Sie uns von sich überzeugen. Persönlich. Im Rahmen eines dreistufigen Auswahlprozesses: Telefon Interview -> Assessment Center -> Interview mit dem Fachbereich.

Das Assessment Center besteht aus deutsch- und englischsprachigen Einzel- und Gruppenübungen sowie Testverfahren, in denen Sie Ihr Talent beweisen können.

Wenn Sie von uns eine Absage bekommen, bezieht sich das immer auf die aktuelle Position zum aktuellen Zeitpunkt. Gerne können Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt wieder bei uns bewerben.

Nachdem Sie unser Traineeprogramm erfolgreich beendet haben, übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in Ihrem Fachbereich.

Erfahrungsberichte – Ihre neuen Kollegen berichten.

Sie möchten mehr über das Internationale Traineeprogramm von MAHLE erfahren? Am liebsten aus erster Hand? Hier berichten aktuelle und ehemalige Trainees von ihren Erfahrungen. Außerdem schildert Katia Seubert, Personalreferentin, die hohe Bedeutung, die das Programm beim Weltmarktführer MAHLE einnimmt.

Katia Arnold

Personalreferentin in Stuttgart, über das Internationale Traineeprogramm.

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Patrizia Maggi

Entwicklungsingenieurin Abgas-
turbolader-Prüfstände, Stuttgart.

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Sven Wiese

Trendbeobachter in der strateg. Unternehmensplanung in Stuttgart.

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Jochen Sommer

Trainee mit Schwerpunkt Technischer Vertrieb in Stuttgart.

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Dr. Marco Warth

Leiter Dieselentwicklung in Northampton, Großbritannien.

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Jan-Frederek Thiele

Finance Manager Vilanova i la Geltru (Barcelona), Spanien.

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Unsere Fachbereiche

Unsere Fachbereiche – abwechslungsreich und kompetent.

Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, dem Vertrieb oder im kaufmännischen Bereich – als Teilnehmer unseres Internationalen Traineeprogramms bestimmen Sie selbst, wo Ihre Zukunft liegt. Spannende Aufgaben, ein echtes Miteinander und ausgezeichnete Perspektiven erwarten Sie in jedem Bereich. Aber machen Sie sich doch einfach selbst ein Bild.

Die Zukunft beginnt jetzt – in der Forschung und Entwicklung. In weltweit acht Forschung- und Entwicklungszentren arbeiten wir an innovativen Lösungen für unsere Kunden. Die Schwerpunkte dabei liegen auf:

Forschung und Vorausentwicklung. Unserer kreativen Ideenschmiede, die bei Zukunftsthemen immer einen Schritt weiter denkt. Hier erfolgt das Monitoring zukünftiger Entwicklungen für den gesamten MAHLE Konzern. Wir prüfen die technische Umsetzbarkeit neuer Technologien, Produkte und Verfahren. Hierzu zählen auch strategische Entwicklungsprojekte, die wir noch keiner Produktlinie eindeutig zuordnen können. Für diese Herausforderung suchen wir kreative, zukunftsorientierte und flexible Ingenieure mit breitem Wissen und sehr gutem physikalischen Verständnis.

Unseren Kerngeschäften der Produkt-/Prozessvorentwicklung sowie der Produktentwicklung. Hier sind die meisten unserer Mitarbeiter auf dem Gebiet der Entwicklung tätig. In der Produkt-/Prozessvorentwicklung als innovative Entwickler von Prototypen für die übernächste Produktgeneration. Denn in diesem Bereich planen und entwickeln wir Produkt- sowie Prozesskonzepte von Prototypen sowie von serienreifen Bauteilen und Komponenten, die unseren zukünftigen Erfolg bestimmen werden. Auch hier wünschen wir uns Ingenieure, die mit Kreativität und Sachverstand Innovationen voranbringen möchten. In der Produktentwicklung wiederum finden sich die pragmatischen Experten für Kundenlösungen in Serie wieder. Kompetent entwickeln und perfektionieren wir hier bis zur Serienreife die Produkte und Verfahren, die direkt eingesetzt werden können. Dabei vertrauen wir Ingenieuren, die mit Spezialwissen, Kundenorientierung und Durchsetzungsstärke überzeugen.

Von der Idee bis zur Serienreife und auch darüber hinaus – der technische Vertrieb begleitet den kompletten Entwicklungsprozesses sowie den Life Cycle unserer Produkte. Intern und extern. Als Schnittstelle zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen, Werken und Regionen sowie als Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort.

Global Erfolgreich. Lokal vertreten. Unsere Großkunden betreuen wir individuell mit globalen Key-Account Managern und regionaler Kompetenzteams vor Ort. Unser breites Aufgabenspektrum erfordert ein hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, unseren Kunden komplexe Sachverhalte erklären zu können. Deshalb suchen wir Ingenieure, Wirtschaftsingenieure und BWLer, die offen auf Menschen zugehen können und das nötige technische Fachwissen mitbringen, aber auch zielorientiert an der Realisierung unserer wirtschaftlichen Vorgaben arbeiten. Gleichzeitig möchten wir auch Vertriebler für uns gewinnen, die Prozesse vorantreiben und die Zielerreichung für unsere Kunden sicherstellen.

140 Produktionsstandorte. Vier Kontinente. Ein Standard. Unsere effizienten und modernen Fertigungsprozesse weltweit ermöglichen eine ergonomische Serienfertigung auf höchstem Niveau. Allein in Deutschland fertigen unsere Mitarbeiter in 28 Produktionswerken innovative Produkte für unsere Geschäftsbereiche sowie für verschiedene Profit-Center, wie z. B. Kleinmotorenkomponenten, Großmotoren und Industriefilter .

Jeder Produktionsbereich umfasst ein eigenständig agierendes Team. Dieses besteht aus Arbeitern, Facharbeitern und Spezialisten sowie Supportern, beispielsweise aus den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung Musterbau, Logistik. Unsere Produkte werden an modernen, präzise auf die Produktion abgestimmten Fertigungseinrichtungen hergestellt. Natürlich unter Berücksichtigung höchster Qualitätsstandards. Dabei sind motivierte, technisch interessierte Mitarbeiter gefragt, die abwechslungsreiche Aufgaben suchen.

Immer auf Augenhöhe – die Mitarbeiter des Controllings sind bei MAHLE gleichwertige Partner, die die operativ verantwortlichen Personen in der Entscheidungsfindung unterstützen. Angefangen vom Werkscontroller über Landes- und Regionalcontroller verfügt jede Gesellschaft und jeder Geschäftsbereich über eigene Controller. Kompetent auf jeder Ebene. Mit Know-how sowie dem Verständnis für Technik und die operativen Vorgänge.

Im Controlling sind die Einsatzmöglichkeiten nahezu unbegrenzt. So können Controller, die mit ihrer Arbeit überzeugt haben, im Ausland aktiv werden. Auch ein Wechsel vom Controlling ins Rechnungswesen ist möglich. Und wird von MAHLE unterstützt.

Um bei uns erfolgreich zu sein, suchen wir Mitarbeiter, die nicht nur das nötige Gespür für Zahlen und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, sondern auch über den Tellerrand schauen. Beispielsweise, was unsere Technik betrifft. Nur mit diesem Know-how verstehen sie unsere Arbeit als Unternehmen und können zu echten Partnern für die Leitungsebenen werden.

Ein optimales Angebot. Als Weltmarktführer entwickeln, koordinieren und realisieren wir die besten globalen Warengruppenstrategien. Zielgenau werden Beschaffungsmarkt-, Preis- und Wertanalysen vollzogen, nationale und internationale Verhandlungen durchgeführt und Entwicklungsprojekte begleitet - natürlich in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Entwicklung und Produktion.

In Europa sind wir im Einkauf des Produktionsmaterials in einer hohen Anzahl verschiedener Warengruppen aktiv. Mit Unterstützung des Lieferantenmanagements sorgen wir für die optimale Auswahl der Lieferanten, entwickeln diese weiter und sorgen für die reibungslose Versorgung der Produktionswerke. Darüber hinaus wird über Forward-Sourcing-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Entwicklungsabteilungen sichergestellt, dass kompetente Lieferanten für neue bzw. weiterentwickelte Produkte zur Verfügung stehen.

Der Non-Production-Einkauf sichert die Konditionen und Lieferleistungen - von der Dienstleistung über Office Equipment bis zur Produktionsanlage. Teilweise werden Verträge und Verhandlungen global, regional bzw. auf Länderebene geschlossen.

Im Bereich Einkauf erwarten neue Mitarbeiter bei MAHLE spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Wir arbeiten projekt- und teamorientiert, natürlich unter Einsatz modernster Beschaffungsinstrumente wie SAP, dem e-Katalogmanagement oder Online-Auktionen.

Das Richtige zur richtigen Zeit. In der Logistik gestalten wir die gesamte Wertschöpfungskette. Vom Kunden bis zum Lieferanten, von der Anfrage bis zum Angebot. Wir erstellen individuelle Logistikkonzepte und begleiten die Projekte von der Auswahl des Produktionsstandorts bis zum Start der Serienproduktion. Und zwar an jedem Ort der Welt.

So unterstützen wir unsere Werke bei großen Logistikprojekten auf den Gebieten Werks- und Layoutplanung, Materialfluss- und Lagerplanung, Ver- sowie Entsorgungssysteme. Und begleiten deren Realisierung mit einem effizienten Projektmanagement und
-controlling. Gerade in Kompetenzfeldern wie Strategische Planung, Supply Chain Management oder Produktions- und Lagerlogistik bedeuten diese Herausforderungen viel Freiraum, aber auch viel Verantwortung für den Einzelnen.

Wir bieten ein Logistiknetzwerk, das über enormes Know-how und langjährige Erfahrung verfügt. Unsere Mitarbeiter übernehmen dabei verantwortungsvolle Projekte an den verschiedensten Orten der Welt. Damit sie diese in gewohnter MAHLE Qualität bearbeiten können, fördern wir unsere Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Schulungen. So bleiben sie in Sachen Logistik immer auf dem neuesten Stand.

Mit Potenzialen ganz nach vorn. Von der erfolgreichen Personalauswahl über die kontinuierliche Qualifizierung bis hin zur Mitarbeiterbindung und Nachwuchsförderung – die Kompetenz des Personalbereichs ist entscheidend, um unsere langfristigen Unternehmensziele zu erreichen. Schließlich sind unsere Mitarbeiter die Garanten unseres Erfolgs.

Im Personalbereich bieten wir interessante Einstiegsmöglichkeiten im Operativen Personal, in der Personalentwicklung, der Entgeltabrechnung oder Ausbildung und noch vielen weiteren Bereichen. Hohe fachliche und persönliche Kompetenz ist dabei die Grundvoraussetzung, die Sie mitbringen sollten. Schließlich warten abwechslungsreiche Aufgaben und viel Verantwortung auf Sie. Und wer sich erfolgreich einbringt, den erwarten vielfältige Karrieremöglichkeiten. Auch über Landesgrenzen hinweg.

Das Entscheidende ist Ihr Engagement. Und das wird von uns gefordert. Beispielsweise in der Projektzusammenarbeit und zum Erfahrungsaustausch mit in- und ausländischen Kollegen. Unsere weltweit gültigen Standards und Prozesse sorgen dabei für einheitliche Abläufe.

Vom Qualitätsmanagement über die Unternehmenskommunikation bis hin zur IT – bei MAHLE gibt es eine Vielzahl weiterer spannender Bereiche, in denen Sie mit ihrem Know-how zum Erfolg von MAHLE beitragen können. Zum Beispiel mit dem Ziel, unsere Prozesse weiterhin optimal zu gestalten, neue Märkte zu erschließen oder neue Produkte, Techniken und Prozesse für uns intern sowie für unsere Kunden einzuführen. Mit innovativen Ideen, kreativen Mitarbeitern und anspruchsvollen Lösungen.

Die Aufgaben hier sind vielfältig. Die Perspektiven allerdings auch. So bieten wir Mitarbeitern auf den unterschiedlichsten Gebieten echte Herausforderungen, an denen sie kontinuierlich wachsen können. Und natürlich genügend Freiraum haben, ihre eigenen Vorstellungen zu verwirklichen. Auch international.

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