Im Mitarbeiterjahresgespräch tauschen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Aufgaben, die bisherige Zusammenarbeit und zukünftige Veränderungen aus. Gleichzeitig steht Ihre berufliche Entwicklung im Fokus. Natürlich können Sie dabei Ihre eigenen Vorstellungen einbringen. Gemeinsam entscheiden wir dann, welche Fördermaßnahmen für Sie am besten sind.

Zu den vereinbarten Fördermaßnahmen können Sie sich im Intranet in unserer Weiterbildungsdatenbank selbst anmelden. Ganz einfach und unkompliziert. Von A bis Z finden Sie hier zahlreiche Angebote, die Sie beruflich und persönlich weiterbringen.

Unsere Methoden sind vielfältig. Neben Präsenztrainings mit erfahrenen Trainern bieten wir Ihnen auch innovative Lernformen wie E-Learning oder Blended Learning – ein Mix aus Präsenzveranstaltungen, E-Learning und Tutoring.

Unsere Führungskräfte stammen zu einem Großteil aus den eigenen Reihen. Warum? Weil sie durch ihre persönliche und berufliche Entwicklung bei uns die besten Voraussetzungen dazu haben. Wir vertrauen dem Potenzial unserer Mitarbeiter. Schließlich überzeugen sie uns jeden Tag durch Leistung, Kreativität und unternehmerisches Denken.

Um unsere zukünftigen Führungskräfte zu identifizieren, setzen wir auf Potenzialermittlung. Und zwar regelmäßig. Die dabei entdeckten Potenzialträger werden im Anschluss daran in speziellen Entwicklungsprogrammen auf ihre neuen Führungspositionen vorbereitet. Individuell und zielgerichet. Streben auch Sie eine Führungslaufbahn an? Dann bieten wir Ihnen das ideale Umfeld dazu.