Jobbereiche - für jeden genau das Richtige.

Reizt Sie die Arbeit in einem internationalen Umfeld? Möchten auch Sie Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichen? Suchen Sie nach der Möglichkeit, sich auf hohem Niveau kontinuierlich weiterzuentwickeln? Von der Forschung & Entwicklung über den technischen Vertrieb bis hin zum Controlling – entdecken Sie unsere vielfältigen Jobbereiche.

Die Zukunft beginnt jetzt – in der Forschung und Entwicklung. In weltweit zehn Forschung- und Entwicklungszentren legen wir den Grundstein für unseren Unternehmenserfolg: Mit zukunftsorientierten Lösungen setzen wir technische Standards und begeistern unsere Kunden. Immer mit dem Ziel vor Augen, Co2 zu reduzieren und den Kraftstoffverbrauch zu senken. Dadurch leisten wir einen wichtigen Beitrag – für ein besseres Klima. Die Schwerpunkte dabei liegen auf:

Forschung und Vorausentwicklung. Unserer kreativen Ideenschmiede, die bei Zukunftsthemen immer einen Schritt weiter denkt. Hier erfolgt das Monitoring zukünftiger Entwicklungen für den gesamten MAHLE Konzern. Wir prüfen die technische Umsetzbarkeit neuer Technologien, Produkte und Verfahren. Hierzu zählen auch strategische Entwicklungsprojekte, die wir noch keiner Produktlinie eindeutig zuordnen können. Für diese Herausforderung suchen wir kreative, zukunftsorientierte und flexible Ingenieure mit breitem Wissen und sehr gutem physikalischen Verständnis.

Unseren Kerngeschäften der Produkt-/Prozessvorentwicklung sowie der Produktentwicklung. Hier sind die meisten unserer Mitarbeiter auf dem Gebiet der Entwicklung tätig. In der Produkt-/Prozessvorentwicklung als innovative Entwickler von Prototypen für die übernächste Produktgeneration. Denn in diesem Bereich planen und entwickeln wir Produkt- sowie Prozesskonzepte von Prototypen sowie von serienreifen Bauteilen und Komponenten, die unseren zukünftigen Erfolg bestimmen werden. Auch hier wünschen wir uns Ingenieure, die mit Kreativität und Sachverstand Innovationen voranbringen möchten. In der Produktentwicklung wiederum finden sich die pragmatischen Experten für Kundenlösungen in Serie wieder. Kompetent entwickeln und perfektionieren wir hier bis zur Serienreife die Produkte und Verfahren, die direkt eingesetzt werden können. Dabei vertrauen wir Ingenieuren, die mit Spezialwissen, Kundenorientierung und Durchsetzungsstärke überzeugen.

Von der Idee bis zur Serienreife und auch darüber hinaus – der technische Vertrieb begleitet den kompletten Entwicklungsprozesses sowie den Life Cycle unserer Produkte. Intern und extern. Als Schnittstelle zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen, Werken und Regionen sowie als Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort.

Global Erfolgreich. Lokal vertreten. Unsere Großkunden betreuen wir individuell mit globalen Key-Account Managern und regionaler Kompetenzteams vor Ort. Unser breites Aufgabenspektrum erfordert ein hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, unseren Kunden komplexe Sachverhalte erklären zu können. Deshalb suchen wir Ingenieure, Wirtschaftsingenieure und BWLer, die offen auf Menschen zugehen können und das nötige technische Fachwissen mitbringen, aber auch zielorientiert an der Realisierung unserer wirtschaftlichen Vorgaben arbeiten. Gleichzeitig möchten wir auch Vertriebler für uns gewinnen, die Prozesse vorantreiben und die Zielerreichung für unsere Kunden sicherstellen.

140 Produktionsstandorte. Fünf Kontinente. Ein Standard. Unsere effizienten und modernen Fertigungsprozesse weltweit ermöglichen eine ergonomische Serienfertigung auf höchstem Niveau. Allein in Deutschland fertigen unsere Mitarbeiter in 28 Produktionswerken innovative Produkte für unsere Geschäftsbereiche sowie für verschiedene Profit-Center, wie z. B. Mechatronik, Motorsport und Sondermotoren.

Jeder Produktionsbereich umfasst ein eigenständig agierendes Team. Dieses besteht aus Arbeitern, Facharbeitern und Spezialisten sowie Supportern, beispielsweise aus den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung Musterbau, Logistik. Unsere Produkte werden an modernen, präzise auf die Produktion abgestimmten Fertigungseinrichtungen hergestellt. Natürlich unter Berücksichtigung höchster Qualitätsstandards. Dabei sind motivierte, technisch interessierte Mitarbeiter gefragt, die abwechslungsreiche Aufgaben suchen.

Immer auf Augenhöhe – die Mitarbeiter des Controllings sind bei MAHLE gleichwertige Partner, die die operativ verantwortlichen Personen in der Entscheidungsfindung unterstützen. Angefangen vom Werkscontroller über Landes- und Regionalcontroller verfügt jede Gesellschaft und jeder Geschäftsbereich über eigene Controller. Kompetent auf jeder Ebene. Mit Know-how sowie dem Verständnis für Technik und die operativen Vorgänge.

Im Controlling sind die Einsatzmöglichkeiten nahezu unbegrenzt. So können Controller, die mit ihrer Arbeit überzeugt haben, im Ausland aktiv werden. Auch ein Wechsel vom Controlling ins Rechnungswesen ist möglich. Und wird von MAHLE unterstützt.

Um bei uns erfolgreich zu sein, suchen wir Mitarbeiter, die nicht nur das nötige Gespür für Zahlen und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, sondern auch über den Tellerrand schauen. Beispielsweise, was unsere Technik betrifft. Nur mit diesem Know-how verstehen sie unsere Arbeit als Unternehmen und können zu echten Partnern für die Leitungsebenen werden.

Ein optimales Angebot. Als Weltmarktführer entwickeln, koordinieren und realisieren wir die besten globalen Warengruppenstrategien. Zielgenau werden Beschaffungsmarkt-, Preis- und Wertanalysen vollzogen, nationale und internationale Verhandlungen durchgeführt und Entwicklungsprojekte begleitet - natürlich in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Entwicklung und Produktion.

In Europa sind wir im Einkauf des Produktionsmaterials in einer hohen Anzahl verschiedener Warengruppen aktiv. Mit Unterstützung des Lieferantenmanagements sorgen wir für die optimale Auswahl der Lieferanten, entwickeln diese weiter und sorgen für die reibungslose Versorgung der Produktionswerke. Darüber hinaus wird über Forward-Sourcing-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Entwicklungsabteilungen sichergestellt, dass kompetente Lieferanten für neue bzw. weiterentwickelte Produkte zur Verfügung stehen.

Der Non-Production-Einkauf sichert die Konditionen und Lieferleistungen - von der Dienstleistung über Office Equipment bis zur Produktionsanlage. Teilweise werden Verträge und Verhandlungen global, regional bzw. auf Länderebene geschlossen.

Im Bereich Einkauf erwarten neue Mitarbeiter bei MAHLE spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Wir arbeiten projekt- und teamorientiert, natürlich unter Einsatz modernster Beschaffungsinstrumente wie SAP, dem e-Katalogmanagement oder Online-Auktionen.

Das Richtige zur richtigen Zeit. In der Logistik gestalten wir die gesamte Wertschöpfungskette. Vom Kunden bis zum Lieferanten, von der Anfrage bis zum Angebot. Wir erstellen individuelle Logistikkonzepte und begleiten die Projekte von der Auswahl des Produktionsstandorts bis zum Start der Serienproduktion. Und zwar an jedem Ort der Welt.

So unterstützen wir unsere Werke bei großen Logistikprojekten auf den Gebieten Werks- und Layoutplanung, Materialfluss- und Lagerplanung, Ver- sowie Entsorgungssysteme. Und begleiten deren Realisierung mit einem effizienten Projektmanagement und
-controlling. Gerade in Kompetenzfeldern wie Strategische Planung, Supply Chain Management oder Produktions- und Lagerlogistik bedeuten diese Herausforderungen viel Freiraum, aber auch viel Verantwortung für den Einzelnen.

Wir bieten ein Logistiknetzwerk, das über enormes Know-how und langjährige Erfahrung verfügt. Unsere Mitarbeiter übernehmen dabei verantwortungsvolle Projekte an den verschiedensten Orten der Welt. Damit sie diese in gewohnter MAHLE Qualität bearbeiten können, fördern wir unsere Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Schulungen. So bleiben sie in Sachen Logistik immer auf dem neuesten Stand.

Mit Potenzialen ganz nach vorn. Von der erfolgreichen Personalauswahl über die kontinuierliche Qualifizierung bis hin zur Mitarbeiterbindung und Nachwuchsförderung – die Kompetenz des Personalbereichs ist entscheidend, um unsere langfristigen Unternehmensziele zu erreichen. Schließlich sind unsere Mitarbeiter die Garanten unseres Erfolgs.

Im Personalbereich bieten wir interessante Einstiegsmöglichkeiten im Operativen Personal, in der Personalentwicklung, der Entgeltabrechnung oder Ausbildung und noch vielen weiteren Bereichen. Hohe fachliche und persönliche Kompetenz ist dabei die Grundvoraussetzung, die Sie mitbringen sollten. Schließlich warten abwechslungsreiche Aufgaben und viel Verantwortung auf Sie. Und wer sich erfolgreich einbringt, den erwarten vielfältige Karrieremöglichkeiten. Auch über Landesgrenzen hinweg.

Das Entscheidende ist Ihr Engagement. Und das wird von uns gefordert. Beispielsweise in der Projektzusammenarbeit und zum Erfahrungsaustausch mit in- und ausländischen Kollegen. Unsere weltweit gültigen Standards und Prozesse sorgen dabei für einheitliche Abläufe.

Vom Qualitätsmanagement über die Unternehmenskommunikation bis hin zur IT – bei MAHLE gibt es eine Vielzahl weiterer spannender Bereiche, in denen Sie mit ihrem Know-how zum Erfolg von MAHLE beitragen können. Zum Beispiel mit dem Ziel, unsere Prozesse weiterhin optimal zu gestalten, neue Märkte zu erschließen oder neue Produkte, Techniken und Prozesse für uns intern sowie für unsere Kunden einzuführen. Mit innovativen Ideen, kreativen Mitarbeitern und anspruchsvollen Lösungen.

Die Aufgaben hier sind vielfältig. Die Perspektiven allerdings auch. So bieten wir Mitarbeitern auf den unterschiedlichsten Gebieten echte Herausforderungen, an denen sie kontinuierlich wachsen können. Und natürlich genügend Freiraum haben, ihre eigenen Vorstellungen zu verwirklichen. Auch international.

Wie diese Aufgabenvielfalt in der Praxis aussieht? Das berichtet Ihnen Gaelle Schmidgall am besten selbst:

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