马勒的企业文化
思考无国界，创新赢未来 — 共治、共赢：这就是我们的主张。我们是全球领先的汽车零部件供应商。理念上，我们传统与创新并举；行动上，可持续和负责任的产品方案是我们一贯的追求。我们愿为员工倾注心血，因为他们是企业的中流砥柱。
我们的价值观为共治共赢、互相尊重的合作伙伴关系绘就了精神底色。同时，它们也是追求技术卓越的基础。
马勒很重视个人责任
作为一名员工，您积极为公司的成功做出贡献并承担责任。我们的领导力文化和平等的企业氛围要求和促进员工独立工作。由此产生的设计自由和一定程度的集思广益对共赢至关重要。
马勒面向国际
国际项目是我们的常规项目之一。与各国子公司的直接交流、网络型思维和行动模式是我们成功的关键。显然，这意味着我们需要通过提供语言课程、跨文化培训或专业辅导来帮助我们的员工为面前的任务做好准备。
多元化
在 MAHLE，我们重视员工的多样性，并积极营造充满尊重和包容的工作环境。对我们而言，每位员工的独特观点、经验和想法都对创新和绩效至关重要。因此，我们努力营造使每个员工能够都发挥自己全部潜能的氛围，鼓励新想法，雇佣并吸引人才。
能力
我们的员工都是技术领域的专家。作为顶级企业， 我们拥有业内最广泛的产品组合。作为全球汽车工业网络的一部分，我们致力于开发现代交通新型解决方案。接受深度培训、教学相长，确保我们的员工各司其职、各尽其才，在学习中不断发展自己。
凭借您的专业知识、想法和成就，您能为公司现有业务领域注入活力，并推动创新。
视角
我们重视传统‑，也注重公司的发展规模。家族企业的共治精神与大型公司的国际平台相结合，营造出一种赏识性的工作氛围和安全感。
以战略眼光统筹思考和实践，是我们企业理念的重要组成部分。同时，我们也肩负着对员工的责任感。我们希望与员工携手，为员工创造面向未来、可持续的个性化职业发展道路。
„“员工是企业的未来。因此，为员工制定系统化和有针对性的职业和个人发展规划是马勒成功的关键。我们秉持全局观念，从多元化视角推动企业发展。”
Kira Schmitt, Head of Learning, Employer Branding & Diversity
