L'index égalité femmes-hommes a été introduit par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il est basé sur 100 points et est calculé à partir de 5 indicateurs qui sont :

• L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes: 33/40
• L'écart des taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes:20/20
• L'écart des taux de promotion entre les femmes et les hommes: 15/15
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité: 15/15
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations: 5/10

Notre score pour l'année 2021 : 88/100

La production occupe 3750 m² des 5 000 m² de bâtiments du site de Chavanod. La société emploie en moyenne 150 personnes pour un chiffre d'affaires de 28 millions d'euros. Notre activité est la fabrication de roulements (partie mécanique) pour l'automobile. Notre chiffre d'affaires en 2018 était de 28 millions d'euros. Nos clients sont les principaux constructeurs automobiles européens. La recherche d'amélioration continue a toujours été un facteur de motivation pour toutes les équipes

Chavanod est situé près d'Annecy, une ville de 50 000 habitants. (120 000 avec son agglomération), idéalement situé entre lac et montagne. Il est agréable de s'y promener, aussi bien sur la promenade de Paquier au bord du lac que dans les rues piétonnes au pied du château médiéval, ancienne résidence des comtes de Genève. Annecy est surnommée "la Venise des Alpes" en raison des canaux qui traversent la vieille ville. L'emblématique Palais de l'île a déjà servi de prison et abrite aujourd'hui le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine. Le lac, le deuxième plus grand lac naturel de France, a une superficie de 27,5 km et offre des eaux de baignade d'une grande pureté. Les activités sportives sont nombreuses: baignade, voile, plongée, ski nautique, mais aussi cyclotourisme au bord du lac grâce à un chemin sécurisé de plus de 40 km, activités de montagne dans les stations de sports d'hiver proches comme celle de La Clusaz.

L’entreprise MAHLE Behr France Hambach est basée sur l’Europôle de Sarreguemines à Hambach dans la région Grand-Est. Situé directement à côté du constructeur INEOS, notre site de production, dont les principales activités sont la fabrication de condenseurs et de refroidisseurs de batteries pour véhicules électriques, emploie environ 300 salariés. Equipés de 5 fours de brasage et de lignes de productions modernes, nous fournissons la quasi totalité des constructeurs automobiles.

Nous disposons d’un parking privé gratuit pour nos salariés.

Informations sur la localisation

Hambach est une petite ville de Moselle qui compte environ 3000 habitants, à mi-chemin entre Metz et Strasbourg. On y trouve des supermarchés, des petits commerces, des restaurants, des hôtels et même un bel étang de loisir dans un superbe cadre de verdure. Très bien désservie par l’autoroute A4 qui relie Strasbourg à Paris, Hambach jouit également de sa proximité avec la frontière Allemande situé à Sarreguemines, à une dizaine de kilomètres seulement de notre usine. Un centre commercial agrémenté d’activités diverses de loisirs est implanté à une vingtaine de kilomètres. La ville de Sarreguemines permet de nombreuses activités de loisirs avec son musée, sa piscine, son cinéma, ses nombreux commerces et écoles. Enfin Sarrebruck et ses nombreuses animations ne se trouve qu’à une vingtaine de minutes.

L'index égalité femmes-hommes a été introduit par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il est basé sur 100 points et est calculé à partir de 5 indicateurs qui sont :

• L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (38/40)
• L'écart des taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes (20/20)
• L'écart des taux de promotion entre les femmes et les hommes (15/15)
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité (non calculable)
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (0/10)

Notre score pour l'année 2023 : 86/100

MAHLE Behr France Rouffach SAS

L'index égalité femmes-hommes a été introduit par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il est basé sur 100 points et est calculé à partir de 5 indicateurs qui sont :

• L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
• L'écart des taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 20/20
• L'écart des taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : incalculable
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Notre score pour l'année 2023 : 86/100

MAHLE France SAS

MAHLE France SAS est une société holding du groupe MAHLE pour la France qui regroupe les activités Ventes, Bureau d'études et Support (ADV, Controlling Sales, Finance, Informatique, Paie, Ressources Humaines et Support Sales) au sein de 3 établissements mais également localement au sein d'autres sites MAHLE en France.

Le siège social est basé à Rouffach (68) au sein de la plus grande usine de production française : MAHLE Behr France Rouffach.

Vous y trouverez nos équipes finance, informatique, paie et RH.

Les équipes de Ventes, Bureau d'Etudes (BU2) et le support Sales sont basés à Rueil-Malmaison (92).

Les équipes d'administration des ventes et le controlling Sales se trouvent en région lyonnaise (Décines) où nous disposons d'un stock tampon de pièces automobiles dédié à nos clients constructeurs automobiles Français.

Avec plus de 80 salariés, MAHLE France SAS est une PME multiculturelle (9 nationalités) avec un effectif féminin à hauteur de 37%.

L’âge moyen de nos collaborateurs est de 45 ans pour une ancienneté moyenne de 14 ans.

MAHLE France SAS répond à ses obligations d'emploi de travailleurs handicapés et favorise le travail en Mobile Office ponctuel.

Nous disposons d'une charte relative au don de jours de congés / RTT entre collègues et proposons un environnement de travail agréable et des outils de travail modernes.

L'index égalité femmes-hommes a été introduit par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il est basé sur 100 points et est calculé à partir de 4 indicateurs (entreprises de moins de 250 salariés) qui sont :

• L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 30/44
• L'écart des taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : 15/15
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Notre score pour l'année 2023 : 88/100

Chacun de nos sites disposent d'attraits spécifiques.

Rouffach, à proximité de Colmar dans le Haut-Rhin, avec son massif des Vosges, est une destination merveilleuse pour profiter des joies de la nature et de la montagne. L'Alsace est également le lieu rêvé pour déguster et savourer les délicieuses spécialités de notre terroir.

Décines, est une commune vallonnée située dans la banlieue nord-ouest de Lyon. Elle se distingue par son cadre de vie naturel et sa proximité avec le centre de Lyon, ce qui permet de profiter de sa gastronomie reconnue mondialement.

Rueil-Malmaison, situé à proximité des sites de nos clients, Guyancourt et Plessis Robinson pour RENAULT et Poissy, Rueil et Vélizy pour PSA. et dans la région Ile de France qui est une des principales métropoles économiques mondiales.

Les bureaux de Rueil sont à proximité de l’Ile des impressionnistes où vous pouvez profiter d’une escapade le long des berges de Seine pour découvrir les paysages qui ont inspiré aux grandes peintres impressionnistes, exemple « Déjeuner de Canotiers » de Renoir.

MAHLE France SAS, Rueil-Malmaison

MAHLE France SAS est une société holding du groupe MAHLE pour la France qui regroupe les activités Ventes, Bureau d'études et Support (ADV, Controlling Sales, Finance, Informatique, Paie, Ressources Humaines et Support Sales) au sein de 3 établissements mais également localement au sein d'autres sites MAHLE en France.

Le siège social est basé à Rouffach (68) au sein de la plus grande usine de production française : MAHLE Behr France Rouffach.

Vous y trouverez nos équipes finance, informatique, paie et RH.

Les équipes de Ventes, Bureau d'Etudes (BU2) et le support Sales sont basés à Rueil-Malmaison (92).

Les équipes d'administration des ventes et le controlling Sales se trouvent en région lyonnaise (Décines) où nous disposons d'un stock tampon de pièces automobiles dédié à nos clients constructeurs automobiles Français.

Avec plus de 80 salariés, MAHLE France SAS est une PME multiculturelle (9 nationalités) avec un effectif féminin à hauteur de 37%. L’âge moyen de nos collaborateurs est de 45 ans pour une ancienneté moyenne de 14 ans. MAHLE France SAS répond à ses obligations d'emploi de travailleurs handicapés et favorise le travail en Mobile Office ponctuel. Nous disposons d'une charte relative au don de jours de congés / RTT entre collègues et proposons un environnement de travail agréable et des outils de travail modernes.

L'index égalité femmes-hommes a été introduit par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il est basé sur 100 points et est calculé à partir de 4 indicateurs qui sont :

• L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 33/40
• L'écart des taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : 15/15
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Notre score pour l'année 2023 : 88/100

Chacun de nos sites disposent d'attraits spécifiques.

Rouffach, à proximité de Colmar dans le Haut-Rhin, avec son massif des Vosges, est une destination merveilleuse pour profiter des joies de la nature et de la montagne. L'Alsace est également le lieu rêvé pour déguster et savourer les délicieuses spécialités de notre terroir.

Décines, est une commune vallonnée située dans la banlieue nord-ouest de Lyon. Elle se distingue par son cadre de vie naturel et sa proximité avec le centre de Lyon, ce qui permet de profiter de sa gastronomie reconnue mondialement.

Rueil-Malmaison, situé à proximité des sites de nos clients, Guyancourt et Plessis Robinson pour RENAULT et Poissy, Rueil et Vélizy pour PSA, et dans la région Ile de France qui est une des principales métropoles économiques mondiales.

Les bureaux de Rueil sont à proximité de l’Ile des impressionnistes où vous pouvez profiter d’une escapade le long des berges de Seine pour découvrir les paysages qui ont inspiré aux grandes peintres impressionnistes, exemple « Déjeuner de Canotiers » de Renoir.

MAHLE Filtersysteme France SAS, Seboncourt, Hauts de France

Le site MAHLE Filtersysteme France SAS est situé à Seboncourt, au cœur de la région des Hauts de France. Nous comptons environ 140 salariés sur le site, il y est produit des filtres et éléments filtrants par procédés d’injection et soufflage. Le site dispose d’un parking réservé aux employés, un réfectoire neuf et une salle de formation. Les employés apprécient l’ambiance conviviale qui y règne, ainsi que la transparence des relations entre les salariés et la direction.

L'index égalité femmes-hommes qui a été introduit par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, illustre notamment l’attachement de notre entreprise à la diversité. Cet index, basé sur 100 points est calculé à partir de 4 indicateurs (entreprises de moins de 250 salariés) qui sont :

• L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
• L'écart des taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : Incalculable
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Notre score pour l'année 2023 est : 85/100.

En outre, vivre en Hauts de France offre une certaine qualité de vie aux salariés : notamment l’air pur de la campagne, la fluidité de circulation (pas de stress des bouchons !).

Le village de Seboncourt, niché dans un écrin de verdure, comptabilise 1 100 habitants. Il est à proximité de villes historiques, toutes dans un rayon de 20 kms : Bohain en Vermandois, ville emblématique de l’industrie textile au XIXème siècle, Guise pour son château fort et le familistère Godin, Le Cateau-Cambrésis, ville de naissance du peintre Henri Matisse où un musée lui est dédié, ainsi que Saint Quentin icône art déco et sa basilique.

Pour se divertir les salariés bénéficient d’un large choix d’enseignes commerciales et de grandes infrastructures sportives et aquatiques dont dispose la ville de St Quentin, mais aussi de la proximité de deux grandes agglomérations françaises que sont Paris (1h en train) et Lille (1h en voiture).