Services spécialisés chez MAHLE

Dans 16 centres de recherche et de développement à travers le monde entier, nous établissons des normes techniques avec des solutions orientées vers l’avenir qui raviront nos clients.

Nos principaux domaines d’intérêt :

Recherche et développement avancé

Notre groupe de réflexion créatif suit les développements futurs de l'ensemble du Groupe MAHLE. Nous examinons la faisabilité technique des nouvelles technologies, produits et procédés. Il s'agit notamment de projets de développement stratégique. Pour relever ce défi, nous recherchons des collaborateurs créatifs, tournés vers l'avenir et flexibles, possédant de vastes connaissances et une très bonne maîtrise de la physique.

Pré-développement de produits/processus et développement de produits - nos activités principales

Dans le domaine du développement de produits/procédés, nous planifions et développons des prototypes innovants pour la génération de produits suivante, ainsi que des concepts de produits et de procédés pour des composants prêts à la production et des composants qui détermineront notre succès futur sur le marché. Ici aussi, nous aimerions rencontrer des experts de la profession d'ingénieur qui aimeraient faire progresser l'innovation en faisant preuve de créativité et de compétence.

Notre département de développement de produits a besoin de personnes pragmatiques - des experts - qui peuvent trouver des solutions clients dans la production en série. C'est dans ce département que nous développons et perfectionnons, avant la production en série, des produits et des procédés qui peuvent être mis en service directement. Nous nous appuyons sur des ingénieurs possédant d'impressionnantes connaissances spécialisées, une orientation client et de l'assurance.

Des prémices d’une idée à la préparation de la production en série et au-delà - notre département Ventes Techniques soutient l’ensemble du processus de développement, ainsi que le cycle de vie de nos produits, à la fois en interne et en externe. Il sert d’interface entre les entités commerciales, les usines et les régions, et sert également de point de contact local pour nos clients.

Nous servons nos principaux clients individuellement avec des responsables Grands comptes et des équipes de compétences régionales sur les sites. La vaste gamme de fonctions nécessaires exige un niveau élevé de compréhension technique et la capacité de répondre à des questions complexes.

Pour les ventes techniques, nous recherchons des ingénieurs, des ingénieurs industriels et des gens d’affaires ayant une ouverture d’esprit, qui ont les connaissances spécialisées requises et pouvant atteindre nos objectifs financiers conformément à nos orientations. En même temps, ils doivent pouvoir faire avancer les processus et s’assurer que les objectifs sont atteints pour nos clients.

160 Sites de production, Cinq continents, Un standard. Nos processus de production modernes et efficaces à travers le monde permettent la production de séries ergonomiques au plus haut niveau. Nous fabriquons des produits innovants pour nos départements d’affaires, ainsi que pour différents centres de profit, tels que les services d’ingénierie, les sports mécaniques, et des applications spéciales.

Chaque unité de production comprend une équipe indépendante. Il s’agit de travailleurs, de travailleurs qualifiés et de spécialistes, ainsi que de partisans, qui sont issus, par exemple, de services de préparation au travail, du contrôle de la qualité dans la construction de prototypes et de la logistique. Nos produits sont fabriqués dans des installations de fabrication modernes, configurées précisément pour la production. Les normes de qualité les plus élevées sont, bien sûr, observées.

Pour la production, nous recherchons des employés motivés, techniquement intéressés qui souhaitent travailler sur des tâches variées.

Nos collaborateurs de Controlling soutiennent la prise de décision de toutes les personnes chargées de la responsabilité opérationnelle, d’égal à égal. En commençant par le contrôleur d’usine, par la présence de contrôleurs nationaux et régionaux, chaque entreprise et chaque département d’affaires a son propre contrôleur. Avec un savoir-faire et une compréhension de la technologie et des processus opérationnels, ils ont des compétences à tous les niveaux.

Nous recherchons des employés qui comprennent les chiffres, les relations d’affaires, et qui s’intéressent à notre technologie. De cette façon, ils peuvent comprendre notre activité et devenir de véritables partenaires pour nos organes de gestion.

En tant que leaders du marché mondial, nos acheteurs développent, coordonnent et mettent en œuvre les meilleures stratégies mondiales de groupes de marchandises. Des analyses de marché, des analyses de prix et de valeur, des négociations nationales et internationales sont effectuées et des projets de développement sont soutenus avec une grande précision, le tout en étroite collaboration avec d'autres départements, tels que le développement et la production, bien sûr.

En Europe, nos acheteurs de matériaux de production opèrent dans de très nombreux groupes de marchandises différents. Avec l'appui de la direction des fournisseurs, ils assurent la sélection optimale des fournisseurs et développent davantage ces relations. Ils assurent ainsi un approvisionnement régulier de nos sites de production. En outre, grâce à des activités d'approvisionnement à terme mises en œuvre en étroite coordination avec les départements de développement, les Achats sont chargés de veiller à ce que des fournisseurs compétents soient toujours disponibles pour tout nouveau produit ou produit mis à niveau.

Le service des achats hors production s'assure que les bonnes conditions contractuelles sont en place et que la prestation de services est de la bonne qualité - des services aux équipements de bureau et à l'usine de production. Dans certains cas, les contrats et les négociations peuvent être conclus au niveau mondial, régional ou national.

Dans le service Achats, les nouveaux collaborateurs peuvent s'attendre à se voir confier des tâches passionnantes dans un environnement international. Notre travail est axé sur les projets et le travail d'équipe et, bien entendu, nous utilisons des outils d'approvisionnement de pointe, tels que SAP, la gestion des catalogues électroniques et les enchères en ligne.

En logistique, nous concevons l'ensemble de la chaîne de valeur : du client au fournisseur, de la demande au devis. Nous créons des concepts logistiques individuels et accompagnons les projets, de la sélection du site de production jusqu'au début de la production en série. Et nous le faisons sur tous les sites dans le monde.

Nous assistons les grands projets logistiques de grande envergure dans nos usines en matière de planification d'usine et d'aménagement, de planification des flux de matières et de stockage, ainsi que de systèmes d'approvisionnement et d'élimination. Nous soutenons les processus d'implémentation correspondants par une gestion et un contrôle de projet efficaces. En particulier dans les domaines impliquant une expertise particulière, tels que la planification stratégique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la logistique de production et de stockage, ces défis offrent une grande autonomie, ainsi qu'une responsabilité considérable, à chaque employé.

Nous mettons à la disposition de nos nouveaux collaborateurs un réseau logistique qui peut s'appuyer sur un savoir-faire massif et de très nombreuses années d'expérience. Nos collaborateurs assument la responsabilité de projets importants sur les sites les plus divers et les plus variés du monde.

De la sélection réussie du personnel à la qualification continue en passant par la fidélisation et la promotion des jeunes talents, la compétence du département RH est essentielle à la réalisation de nos objectifs à long terme. Après tout, nos employés sont les garants de notre succès.

Au sein du département des ressources humaines, nous offrons des opportunités intéressantes d'entrée intéressantes dans le personnel opérationnel, dans le développement du personnel, dans la gestion de paie, dans le recrutement et le marketing du personnel, dans les affectations internationales, dans la formation et dans d'autres domaines. Un niveau élevé de compétences professionnelles et interpersonnelles est l'exigence de base que vous devez apporter avec vous. Après tout, des tâches variées et beaucoup de responsabilités vous attendent, ainsi qu'une variété d'opportunités de carrière, y compris au-delà des frontières nationales.

Le facteur décisif est votre engagement dans, par exemple, la collaboration de projet et l'échange d'expériences avec des collègues nationaux et étrangers. Nos normes et procédures globalement valables garantissent des processus uniformes

Chez MAHLE, il existe une multitude d'autres domaines passionnants dans lesquels vous pouvez utiliser votre savoir-faire pour contribuer au succès de l'entreprise. Par exemple, afin d'optimiser nos processus, d'ouvrir de nouveaux marchés ou d'introduire de nouveaux produits, techniques et procédés, tant en interne qu'à l'intention de nos clients. Avec des idées novatrices, des employés créatifs et des solutions sophistiquées.

Les tâches ici sont diverses, de même que les perspectives. De cette façon, nous offrons aux employés de véritables défis dans les domaines les plus variés, des défis qu'ils peuvent continuellement développer avec. Et, bien sûr, vous aurez assez d'autonomie pour mettre vos propres idées en pratique, y compris à l'échelle internationale