Video-Desafío de Achievers Culture

Los mejores avances comienzan con una sencilla pregunta:
“¿Podemos mejorar este proceso?”
Desde que se introdujo Achievers Culture en 2025, los colaboradores y equipos de MAHLE se han hecho esta pregunta y han transformado sus ideas en cambios reales en sus áreas de trabajo. Estos ejemplos muestran lo que el Emprendimiento, la Responsabilidad y la Colaboración pueden significar en la práctica.

El Video-Desafío de Achievers Culture trata sobre estos ejemplos reales:

¿Qué era diferente antes? ¿Qué haces diferente hoy? ¿Y qué ha mejorado ahora?

Únete al desafío y graba un video corto sobre algo que tú y tu equipo hacen de una manera diferente desde la introducción de Achievers Culture.

¿Necesitas inspiración?

Mira estos ejemplos para ver cómo los equipos convirtieron sus ideas en cambios positivos y compartieron sus historias sobre la cultura de Achievers.

¿Cómo puedes participar?

  • Utiliza tu teléfono para grabar y subir tu video a la plataforma del 28 de agosto del 2026 hasta el 23 de octubre del 2026
  • Un jurado regional seleccionará los mejores videos
  • Los ganadores regionales serán reconocidos por su participación
Simplemente escanea el código QR con tu teléfono para grabar o subir tu video previamente grabado, o abre el LINK en tu computadora y envía el video.

¿De quése trata?

¿De qué se trata?

  • En equipo o de manera individual, graba una escena que muestre qué era diferente antes y qué es mejor hoy desde la introducción de Achievers Culture
  • Concéntrate en lo que realmente marcó una diferencia. Por ejemplo:
    • un proceso, un flujo de trabajo o una Reunión que se volvió más simple o más rápida
    • una mejora en seguridad, calidad o atención al cliente
    • una mejor forma de colaborar entre equipos, turnos o departamentos
    • una idea tuya o de tu equipo que ayudó a resolver un problema
  • A veces, un pequeño paso conduce a una mejora real, haciendo el trabajo diario más fácil, seguro, rápido o mejor. Lo importante es que sea algo real, práctico y relacionado con tu trabajo.

Requisitos del video:

  • Duración de 30 a 40 segundos
  • Grabado con tu smartphone
  • En el idioma local (si hay diálogos)
  • Entorno de trabajo real
  • Muestra el cambio, no lo expliques
  • Natural y personal: simplemente sé tú mismo; un poco de humor también es bienvenido. No es necesario ser demasiado serio 😉

Listade verificación

3 sencillos pasos para enviar tu video:

1. Elige tu método de acceso:
Selecciona cómo deseas subir tu video, ya sea a través de la aplicación MOZAIK o mediante un navegador web. Ambas opciones están disponibles.

2. Ingresa tus datos:
Ingresa tu nombre y apellido. Esta información es necesaria para evaluar y asignar correctamente tu envío.

3. Graba o carga tu video:
Utiliza tu smartphone para grabar tu video escaneando el código QR. Como alternativa, puedes cargar videos previamente grabados directamente desde tu computadora o smartphone. Si eliges cargar videos previamente grabados, prepara dos grabaciones por separado:

  • Video de presentación (10 segundos)
    Preséntate brevemente, incluyendo:
    • Tu nombre
    • Tu cargo y/o departamento
    • Tu ubicación
  • Video “Antes vs. Ahora” (30 segundos)
    Crea un video corto con un ejemplo real de tu trabajo diario que muestre Achievers Culture en acción. ¿Qué hacías antes y qué haces diferente hoy? ¿Qué mentalidad, comportamiento o proceso mejoró? El video debe mostrar un ejemplo práctico de tu trabajo diario o del de tu equipo. También puedes incluir a uno o más colegas en el video.

Para obtener instrucciones sobre cómo grabar un video, consulta: Guía de Fotografía y Video para Teléfonos Inteligentes [PDF; 769 KB]

¿Tienes preguntas?

Para consultas técnicas, comunícate con hrmarketing.services@mahle.com
Para consultas sobre Achievers Culture, comunícate con achievers.culture.global@mahle.com

Momentos reales. Personas reales. Achievers Culture real.

Cada mejora tiene una historia. Comparte la tuya.

Encuentra tu empleo
Share