Como funciona o processo de candidatura à MAHLE
A melhor maneira de te candidatares a um emprego em Portugal é através de um email , para info@mahle.com.
Existem diferentes maneiras de te candidatares às ofertas internacionais anunciadas. Basta selecionares o país no mapa do mundo e aprender mais sobre ele.
Documentos para a tua candidatura
O teu CV completo é o documento mais importante para nós iniciarmos o processo de candidatura. Se tens documentos adicionais, como a carta de apresentação ou certificados, são uma mais valia. Se necessário, podes também enviar documentos adicionais
Para a tua candidatura precisamos:
- CV completo
Além disso, dependendo da oferta, pode também ser necessário:
- Certificados de trabalho
- Certificados de matrícula
- Certificados de cursos frequentados
Por favor, remeta sempre os documentos nos seguintes formatos: DOC, DOCX, JPG, JPEG, PDF, PPT, PPTX.
O próximo passo da tua candidatura
- Depois de enviares a tua candidatura o contacto responsável pelo processo, que está nomeado na descrição da oferta, vai-te mandar um e-mail com a confirmação da tua candidatura.
- A nossa equipa de recrutamento verificará os teus documentos e envia-os para o departamento correto.
- Se o feedback for positivo entraremos em contacto contigo para te fazer algumas questões.
- Queremos saber mais sobre ti e a melhor forma será através de uma conversa via telefone. Ao mesmo tempo, também queremos dar-te mais informações sobre a oferta.
- Se ambos ficarmos convencidos que devemos trabalhar juntos, avançaremos com o processo.
Dependendo do nível da tua carreira, poderão haver processos de seleção adicionais tais como, um centro de avaliação para licenciados que se aplicam para o programa de pós-graduação internacional.
Nenhuma oferta adequada a si?
Se não encontrares um anúncio de emprego certo, podes enviar o teu CV para info@mahle.com
Como te podes candidatar
Candidatura via e-mail
Se não conseguires realizar a tua candidatura on-line, podes enviar-nos um e-mail. Podes encontrar o e-mail da pessoa responsável pelo processo de recrutamento na descrição da oferta.
„" We have learned that applicants have very individual questions about their applications. We try to help clarify these first and are there to help with all topics related to your application. You can find the right contact person directly in the job description."
Karoline Poguntke, Head of Recruiting
