Como funciona o processo de candidatura à MAHLE
A melhor maneira de te candidatares a um emprego em Portugal é através de um email , para info@mahle.com.
Existem diferentes maneiras de te candidatares às ofertas internacionais anunciadas. Basta selecionares o país no mapa do mundo e aprender mais sobre ele.
Documentos para a tua candidatura
O teu CV completo é o documento mais importante para nós iniciarmos o processo de candidatura. Se tens documentos adicionais, como a carta de apresentação ou certificados, são uma mais valia. Se necessário, podes também enviar documentos adicionais
Para a tua candidatura precisamos:
- CV completo
Além disso, dependendo da oferta, pode também ser necessário:
- Certificados de trabalho
- Certificados de matrícula
- Certificados de cursos frequentados
Por favor, remeta sempre os documentos nos seguintes formatos: DOC, DOCX, JPG, JPEG, PDF, PPT, PPTX.
O próximo passo da tua candidatura
- Depois de enviares a tua candidatura o contacto responsável pelo processo, que está nomeado na descrição da oferta, vai-te mandar um e-mail com a confirmação da tua candidatura.
- A nossa equipa de recrutamento verificará os teus documentos e envia-os para o departamento correto.
- Se o feedback for positivo entraremos em contacto contigo para te fazer algumas questões.
- Queremos saber mais sobre ti e a melhor forma será através de uma conversa via telefone. Ao mesmo tempo, também queremos dar-te mais informações sobre a oferta.
- Se ambos ficarmos convencidos que devemos trabalhar juntos, avançaremos com o processo.
Dependendo do nível da tua carreira, poderão haver processos de seleção adicionais tais como, um centro de avaliação para licenciados que se aplicam para o programa de pós-graduação internacional.
Nenhuma oferta adequada a si?
Se não encontrares um anúncio de emprego certo, podes enviar o teu CV para info@mahle.com
Como te podes candidatar
Candidatura via e-mail
Se não conseguires realizar a tua candidatura on-line, podes enviar-nos um e-mail. Podes encontrar o e-mail da pessoa responsável pelo processo de recrutamento na descrição da oferta.
„"Percebemos que os candidatos tenham perguntas muito individuais sobre as suas candidaturas. Tentamos ajudar a esclarecer todas as questões que têm em relação às suas candidaturas. A pessoa de contacto pode ser encontrada diretamente na descrição da oferta de trabalho."
Julia Kuntnawitz, Head of Recruiting
