Reparti specializzati in MAHLE

In 12 centri di ricerca e sviluppo in tutto il mondo stabiliamo standard tecnici con soluzioni orientate al futuro che soddisfino i nostri clienti.

Le nostre principali aree di interesse:

• Ricerca e Sviluppo Avanzato

I nostri innovativi centri di ricerca monitorano gli sviluppi futuri per l'intero Gruppo MAHLE. Esaminiamo la fattibilità tecnica di nuove tecnologie, prodotti e processi. Si tratta di progetti di sviluppo strategico. Per contribuire a questa sfida stiamo cercando dipendenti creativi, orientati al futuro e flessibili, con ampie conoscenze ed un'ottima padronanza della fisica.

• Pre-Sviluppo di Prodotto/Processo e Sviluppo Prodotto - le nostre attività principali

Nello Sviluppo di Prodotto/Processo progettiamo e sviluppiamo prototipi innovativi per la prossima generazione di prodotti, nonché nuovi prodotti e processi per componenti pronti alla produzione che determineranno il nostro futuro successo sul mercato. Anche in questo caso, vorremmo incontrare esperti della professione ingegneristica che vogliano portare avanti l'innovazione utilizzando creatività e competenza tecnica.

Il nostro reparto di Sviluppo Prodotti ha bisogno di persone pragmatiche - esperti - che possano trovare soluzioni per i clienti nella produzione in serie. È in questo reparto che sviluppiamo e perfezioniamo, prima della produzione in serie, prodotti e processi che possono essere messi direttamente in funzione. Ci affidiamo ad ingegneri con conoscenze specialistiche notevoli, orientamento al cliente ed assertività.

Dal principio di un'idea alla disponibilità della produzione in serie ed oltre - il nostro reparto Tecnico-Commerciale supporta l'intero processo di sviluppo, così come il ciclo di vita dei nostri prodotti, sia internamente che esternamente. Esso funge da interfaccia tra le singole Business Unit, le Sedi locali e quelle Regionali; e funge anche da punto di contatto locale per i nostri clienti.

Assistiamo i nostri clienti principali individualmente con i nostri global key account e con i team regionali per area di competenza sulle sedi locali. L'ampia gamma di funzioni richiede un alto livello di comprensione tecnica e la capacità di spiegare questioni complesse.

Per il reparto Tecnico-Commerciale, siamo alla ricerca di ingegneri, ingegneri industriali e professionisti con background economico che possano approcciare alle persone apertamente; che portino con sé le conoscenze specialistiche necessarie e che possano raggiungere i nostri obiettivi finanziari in modo mirato. Allo stesso tempo, dovranno portare avanti i processi e garantire che gli obiettivi siano raggiunti per i nostri clienti.

160 Sedi produttive, Cinque Continenti, Uno Standard dei nostri processi di produzione moderni ed efficienti in tutto il mondo consentono una produzione in serie ergonomica ai massimi livelli. Produciamo prodotti innovativi per i nostri reparti aziendali, nonché per vari centri di profitto, come Ingegneria dei Servizi, Motorsports e Applicazioni Speciali.

Ogni unità di produzione comprende un team indipendente. Questo è costituito da lavoratori, lavoratori qualificati e specialisti, nonché colleghi di supporto che provengono, ad esempio, dai reparti di preparazione, dall’Assicurazione Qualità, dalla costruzione Prototipi o dalla Logistica. I nostri prodotti sono realizzati in impianti moderni, configurati proprio per la produzione. Gli standard di qualità più elevati sono, ovviamente, rispettati.

Per la produzione, siamo alla ricerca di dipendenti motivati e tecnicamente interessati, che apprezzino il lavoro su differenti attività.

I nostri collaboratori del Controlling supportano il processo decisionale di tutti i colleghi che hanno responsabilità operative, come consulenti interni. A partire dal controller di stabilimento, fino a controller Country e Regionali, ogni Società del Gruppo ed ogni Business Unit ha un proprio controller. Con il know-how e la comprensione della tecnologia e dei processi operativi, hanno competenze ad ogni livello.

Siamo alla ricerca di dipendenti che hanno una buona padronanza dei numeri e una comprensione dei rapporti commerciali. Inoltre, dovrebbero essere interessati alla nostra tecnologia. Questo è l'unico modo in cui saranno in grado di capire il nostro lavoro come Società e diventare veri e propri partner per il nostro gruppo manageriale.

Come leader del mercato globale, i nostri acquirenti sviluppano, coordinano ed implementano le migliori strategie di gruppo di merchandising globale. Vengono quindi condotti approvvigionamenti dal mercato, analisi dei prezzi e del valore, trattative nazionali ed internazionali e con grande accuratezza sono sostenuti anche progetti di sviluppo, il tutto ovviamente in stretta collaborazione con altri reparti, come Sviluppo e Produzione.

In Europa, i nostri buyer di materiali di produzione operano in diversi gruppi di merchandising. Con il supporto della gestione dei fornitori, garantiscono la selezione ottimale dei fornitori e sviluppano ulteriormente questi rapporti. In questo modo, garantiscono un approvvigionamento regolare dei nostri impianti di produzione. Inoltre, attraverso attività di approvvigionamento mirato svolte in stretto coordinamento con i reparti di sviluppo, gli Acquisti hanno la responsabilità di garantire che fornitori competenti siano sempre disponibili per qualsiasi prodotto nuovo o aggiornato.

I nostri buyer di materiali "non-production" assicurano che le giuste condizioni contrattuali siano sempre in vigore e che la fornitura del servizio sia della giusta qualità - dai servizi, alle attrezzature per ufficio o per lo stabilimento produttivo. In alcuni casi, i contratti e i negoziati possono essere conclusi a livello globale, regionale o nazionale.

Nel reparto acquisti i nuovi dipendenti possono aspettarsi di ricevere compiti interessanti in un ambiente internazionale. Il nostro lavoro è orientato al progetto ed al team; e, naturalmente, utilizziamo strumenti di approvvigionamento all'avanguardia, come SAP, cataloghi elettronici ed aste online.

Nella logistica gestiamo l'intera filiera: dal cliente al fornitore, dalla richiesta alla quotazione. Creiamo soluzioni logistiche customizzate e seguiamo i progetti dalla selezione del sito produttivo fino all'inizio della produzione in serie. E lo facciamo in ogni sede del mondo.

Supportiamo grandi progetti logistici nei nostri stabilimenti in caso di pianificazione della produzione e del layout, di flusso dei materiali e dello stoccaggio, o di sistemi di approvvigionamento e smaltimento, fino ai corrispondenti processi di implementazione, con una gestione ed un controllo efficienti di tutto il progetto. Soprattutto in aree che coinvolgono competenze speciali, come la pianificazione strategica, la gestione della catena di fornitura e la logistica di produzione e di magazzino, queste sfide offrono una grande dose di autonomia, così come una notevole responsabilità, per il singolo lavoratore.

Offriamo ai nuovi colleghi una rete logistica che può contare su un enorme know-how e moltissimi anni di esperienza. I nostri dipendenti si assumono la responsabilità di progetti importanti nella più ampia varietà di sedi globali.

Dalla selezione del personale all'apprendimento continuo, fino alla fidelizzazione dei dipendenti e la promozione dei talenti - la competenza del dipartimento RU è fondamentale per raggiungere i nostri obiettivi aziendali a lungo termine. Dopo tutto, i nostri dipendenti sono i garanti del nostro successo.

Nel reparto Risorse Umane offriamo interessanti opportunità di ingresso in staff operativo, sviluppo del personale, payroll, reclutamento, e comunicazione interna/estrna, incarichi internazionali, formazione ed altre aree. Un alto livello di abilità professionale ed interpersonale è il requisito di base richiesto. Vi attendono compiti diversi e molte responsabilità, nonché una varietà di opportunità di carriera, anche al di là dei confini nazionali.

Il fattore decisivo è l'impegno, ad esempio, nella collaborazione progettuale e nello scambio di esperienze con colleghi locali e stranieri. I nostri standard e le procedure globali garantiscono processi uniformi.

In MAHLE ci sono una moltitudine di altre aree interessanti in cui è possibile utilizzare il tuo know-how per contribuire al successo dell'azienda. Ad esempio per ottimizzare i nostri processi, aprire nuovi mercati, oppure introdurre nuovi prodotti e tecniche, sia internamente che per i nostri clienti. Con idee innovative, collaboratori creativi e soluzioni sofisticate.

I compiti qui sono diversi, così come le prospettive. In questo modo offriamo ai dipendenti sfide autentiche nelle aree più varie, sfide che possono continuamente accrescerli. E, naturalmente, sarà data sufficiente autonomia per mettere in pratica le proprie idee, anche a livello internazionale.