Diversidad e inclusión es lo que nos mueve
#TeamMAHLE es diverso - y esto lo vemos como una gran ventaja. Como empresa que opera internacionalmente, diversidad e igualdad de oportunidades son parte de nuestra identidad y están firmemente establecidas en nuestro valores corporativos. Valoramos nuestros equipos de trabajo—independientemente del género, identidad, nacionalidad, origen étnico, religión o ideología, discapacidad, edad u orientación sexual. Promocionamos la diversidad e inclusión de diferentes experiencias de nuestros empleados y lo vemos como una oportunidad: a través de la diversidad y la inclusión podemos incrementar nuestra innovación y conseguir los objetivos de negocio como ONE MAHLE team.
Desde 2016 MAHLE firmó la Carta Alemana de la Diversidad e hizo un compromiso público en relación con la diversidad y las implementaciones correspondientes.
¿Cómo promovemos la Diversidad e Inclusión?
Estamos en continuo refuerzo de nuestro compromiso con diferentes medidas para crear un sentimiento de pertenencia y un ambiente de trabajo inclusivo: desde nuestros valores de diversidad e inclusion a la integración de estos valores en nuestros procesos de trabajo y también dando a conocer estos valores y empoderando a nuestros empleados con ellos.
„"Al ser una fundación, MAHLE ofrece multitud de beneficios. Entre ellos se incluyen, por ejemplo, el paquete de beneficios "MAHLEforME" o la prevención de salud de la empresa, con actividades deportivas, cuidados médicos, etc. Las horas de trabajo flexible y la posibilidad de teletrabajar también proporcionan mucha flexibilidad. Esto supone una gran ventaja, especialmente para mí como padre en momentos complicados.”
Stefan Raab, Stuttgart
Espontáneo, auténtico, sin filtro - MAHLE en las redes sociales
Hay muchas maneras de conocer a MAHLE. En las redes sociales obtienes información muy especial sobre nuestro mundo laboral y nuestra cultura corporativa.
