So verläuft der Bewerbungsprozess bei MAHLE
Der beste und schnellste Weg für Sie, sich für einen Job in Österreich zu bewerben, ist online – und zwar über das MAHLE Bewerbungsportal SuccessFactors Recruiting. Wir haben für Sie hier die wichtigsten Schritte zusammengefasst und Sie erfahren, wie es dann mit Ihrer Bewerbung weitergeht.
Für ausgeschriebene Jobs im Ausland gibt es unterschiedliche Bewerbungswege. Auch diese haben wir für Sie auf den eigenständigen Karriereseiten dargestellt. Wählen Sie dazu einfach das entsprechende Land in der Weltkarte aus und erfahren sie mehr.
Ihre Online-Bewerbung
Auf jeder Stellenausschreibung finden Sie den „Bewerben“-Button, der Sie direkt in das MAHLE Bewerbungsportal SuccessFactors Recruiting führt. Wenn Sie sich zum ersten Mal bei MAHLE online bewerben, registrieren Sie sich einmalig für den Bewerbungsassistenten. Dieser leitet Sie dann Schritt für Schritt durch Ihre Bewerbung. Bei allen weiteren Besuchen des MAHLE Bewerbungsportals loggen Sie sich nur noch mit Ihrem selbst gesetzten Kennwort und Ihrer E-Mail-Adresse ein. Im Bewerbungsportal können Sie jederzeit den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Hier geht es zum MAHLE Bewerbungsportal .
Bei Fragen zum MAHLE Bewerbungsportal wenden Sie sich bitte an unseren technischen Support recruiting.support@mahle.com.
Unterlagen für Ihre Bewerbung
Ihr aussagekräftiger Lebenslauf sowie Ihr Anschreiben sind für uns die wichtigsten Dokumente zum Start des Bewerbungsprozesses. Wenn Sie weitere Dokumente, wie Zeugnisse ebenfalls vorliegen haben, prima. Bei Bedarf können weitere Unterlagen aber auch zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht werden.
Unbedingt erforderlich für Ihre Bewerbung sind also:
- Vollständiger Lebenslauf. Diesen können Sie einfach hochladen.
Weitere, je nach Stelle unterschiedliche Unterlagen, die gegebenenfalls auch nachgereicht werden können:
- Arbeitszeugnisse
- Zeugnisse
- Nachweise über Praktika und Fortbildungen
- Immatrikulationsbescheinigung und Schulbescheinigungen
Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen hochgeladenen Dateien eins der folgenden Formate haben: DOC, DOCX, JPG, JPEG, PDF, PPT, PPTX. Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB.
So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter
- Sie haben Ihre Bewerbung online an den zuständigen Ansprechpartner gesendet, der auf der Stellenausschreibung genannt ist. Wir bestätigen den Eingang per E-Mail.
- Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen und leitet diese an den zuständigen Fachbereich weiter.
- Ist die Rückmeldung positiv, rufen wir Sie an. In diesem Telefonat mit Ihrem Ansprechpartner aus unserem Recruiting-Team können Sie erste Fragen klären.
- Dann freuen wir uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen. Sie erhalten detaillierte Informationen über den Fachbereich und die zu besetzende Stelle. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber näher kennenzulernen. Vor allem aber können Sie uns Ihre Erwartungen an Ihren zukünftigen Job mitteilen.
- Wenn Sie und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenarbeiten sollten, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Je nach Karrierelevel gibt es sinnvolle Ergänzungen, wie etwa ein Assessment-Center für Absolventen, die sich auf das internationale Traineeprogramm bewerben. Diese Informationen sowie Hinweise zu eventuellen Bewerbungsfristen finden Sie auf den Seiten der jeweiligen Einstiegslevel.
Hier finden Sie die Bewerbungsprozesse für Ihren Einstieg als Schüler, Student, Absolvent und Professional.
Unser Onboarding Prozess - Willkommen im Team MAHLE!
Uns ist es wichtig, dass sich unsere neuen Kollegen von Anfang an wohlfühlen und sich schnell einleben. Folgende Aktivitäten helfen Ihnen, Ihren neuen Arbeitgeber kennenzulernen:
- Ein ganztägiger Welcome Day mit den wichtigsten Informationen rund um MAHLE
- Einführung in das MAHLE Produktportfolio
- Werksführungen
Darüber hinaus bietet jeder Standort individuelle Einarbeitungsprogramme an, die Ihnen helfen, sich in den ersten Wochen in Ihrer Abteilung zufinden. Dazu gehören z.B. ein Buddy-Programm, ein strukturierter Einarbeitungsplan und regelmäßige Gespräche mit Ihrem Ansprechpartner im HR.
„"Wir erleben immer wieder, dass Bewerber ganz individuelle Fragen zu ihrer Bewerbung haben. Wir versuchen gerne, diese bereits im Vorfeld zu klären und stehen bei allen Themen rund um Ihre Bewerbung zur Seite. Den richtigen Ansprechpartner finden Sie direkt in der Stellenanzeige."
Karoline Poguntke, Leiterin Recruiting
