Karrierewege bei MAHLE — exzellente und vielseitige Chancen für Absolventen

Sie sind nach Ihrem Studium bereit, endlich ins Berufsleben einzusteigen? Bei uns können Sie direkt durchstarten und langfristig planen. Ob mit einem Einstieg über das internationale Traineeprogramm oder direkt in einem unserer Fachbereiche – Sie entscheiden, wie Sie Ihren Karriereweg bei uns beginnen und die Zukunft der Mobilität mitgestalten.

Mit einem Klick auf die folgenden Links gelangen Sie direkt zu diesen Themen:

Erfahrungsberichte Arbeiten rund um den Globus Internationales Traineeprogramm Direkteinstieg Weiterentwicklung

Das sagen unsere Mitarbeitenden über ihre Jobs

Bei MAHLE gibt es viele individuelle Karrierewege. Einige davon möchten wir Ihnen vorstellen.

Daniel Rieger

"Das MEET-Projekt zu leiten ist eine verantwortungsvolle und sehr spannende Aufgabe. Mich begeistert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das starke Team - ein großer Erfolgsfaktor von MEET (Mahle Efficient Electric Transport), mit dem wir MAHLE's Perspektive für urbane Mobilität zeigen." - Einstieg bei MAHLE als DH Student, Bachelorabschluss Automotive Systems - Entwicklungsingenieur im Testing-Umfeld für Verbrennungsmotoren - Versuchsingenieur Konzern-Vorausentwicklung, berufsbegleitendes Masterstudium - Aktuelle Position: Projektleiter für komplexe mechatronische Systeme (MEET Fahrzeug)

Daniel Rieger
Qiang Carmen Zhao

"Von Beginn an wurde mir bei MAHLE großes Vertrauen entgegengebracht, als ich z.B. als frische Absolventin bereits Verantwortung für große Projekte übernommen habe. Das Lernen und die persönliche Weiterentwicklung sind bei MAHLE ein permanenter Prozess, denn jede Aufgabe ist anders und einzigartig." - Maschinenbaustudium (Bachelor und Master) an der Universität Stuttgart mit Vertiefung in Werkstofftechnik, Leichtbau sowie Fahrzeugtechnik - Praktikantin und Werkstudentin bei einem führenden Automobilkonzern im Bereich Vorentwicklung Leichtbautechnik; Masterarbeit im Bereich Laser-Fügetechnik - Einstieg bei MAHLE als Vertriebsingenieurin und Projektleiterin für motor- und fahrzeugfeste Kühlung - Aktuelle Position: Fachexpertin Vertriebsingenieur und Projektleitung Kühlung

Qiang Carmen Zhao
Dr. Ilke Heymann-Vassholz

" In den Bereichen Finanzen und Controlling muss man Einsparpotenzial genauso erkennen wie Entwicklungsmöglichkeiten und Synergien. Entsprechend anspruchsvoll und vielschichtig sind die Aufgaben. Spezielle Trainings- und Weiterbildungsangebote helfen, immer up to date zu bleiben." - VWL-Studium und Promotion an der Universität Freiburg - Einstieg bei MAHLE in der internen Revision - Teamleiterin im Bereich Finanz- und Rechnungswesen - Entwicklung zur Leiterin Corporate Controlling - Aktuelle Position: Leiterin Finanz- und Rechnungswesen Deutschland

Dr. Ilke Heymann-Vassholz

Arbeiten rund um den Globus

Durch unsere Präsenz auf fünf Kontinenten bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben im nationalen wie internationalen Zusammenhang. In regionalen und länderübergreifenden Teams können Sie Ihre Kompetenz einbringen und immer weiter dazulernen. Oder Sie gehen direkt den internationalen Weg und wechseln im Laufe Ihres weiteren Berufslebens bei MAHLE in eine unserer Ländergesellschaften.

Einstieg im Internationalen Traineeprogramm

Sie wollen beruflich schnell weiterkommen? Als internationaler Trainee erhalten Sie von uns die richtige Ausbildung dazu. Ganz gleich, ob der technische oder kaufmännische Bereich Ihr Metier ist: spannende Aufgaben, Abwechslung und internationaler Austausch gehören selbstverständlich mit zum Programm. Auf breiter Basis und mit Blick über den Tellerrand bereiten wir Sie zielgerichtet auf Ihre zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben vor. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms steht dann einer Karriere bei MAHLE nichts im Weg.

Das Programm in Kürze

  • Sie sind einem Schwerpunktbereich fest zugeordnet.
  • Sie arbeiten in vielfältigen herausfordernden Projekten in verschiedenen Fachbereichen.
  • Sie arbeiten an mindestens einem Auslandsprojekt mit (Auslandsaufenthalt 3 bis 6 Monate).
  • Sie besuchen gemeinsam mit anderen Trainees Seminare zu Themen wie beispielsweise Kommunikation, Präsentation, Zusammenarbeit und Netzwerkveranstaltungen
  • Mentoren aus den Fachbereichen und der Personalentwicklung unterstützen Sie.
  • Sie bauen sich ein konzernweites Netzwerk auf.
  • Starttermin: verschiedene Startdaten währends des Jahres
  • Dauer: 18 Monate
  • überdurchschnittliche Vergütung
  • unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an

Ihre Bewerbung für das Internationale Traineeprogramm

Das bringen Sie mit

Als Trainee starten Sie auf hohem Niveau bei MAHLE durch. Sie haben dazu die besten Voraussetzungen:

  • Studium (Uni, FH) in der gewünschten Fachrichtung mit überdurchschnittlichem Abschluss
  • einschlägige Praktika – bestenfalls im Automotive-Bereich
  • internationale Erfahrung in Form von Auslandssemestern oder beruflicher Tätigkeiten (z.B. Praktikum)
  • idealerweise Zusatzqualifikationen wie eine Berufsausbildung oder ein MBA-Studium
  • umfassendes Know-how im Fachgebiet – inklusive entsprechender spezifischer Kenntnisse und Qualifikationen beispielsweise spezielle Softwarekenntnisse
  • sehr gute Kenntnisse in Englisch
  • Bereitschaft zu weltweiter Mobilität
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Faszination für Technik
  • Hohe Flexibilität und ausgeprägte Zielorientierung

Ihre Bewerbung

Das internationale Traineeprogramm ist für Sie genau der richtige Startpunkt für Ihre Karrierelaufbahn und Sie haben in den Stellenausschreibungen Ihre Wunsch-Traineestelle gefunden? Dann bewerben Sie sich am besten direkt über das MAHLE Recruiting-Portal eMploy. So können wir uns schnell und unkompliziert einen ersten Eindruck von Ihnen machen. Den Zugang zum Portal finden Sie auf jeder Stellenanzeige, ein Klick auf den „Bewerben“-Button genügt.

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie die folgenden Unterlagen:

  • Lebenslauf
  • Anschreiben
  • Relevante Zeugnisse

Wenn Sie im Moment keine passende Stelle gefunden haben, abonnieren Sie am besten gleich unseren Job-Agenten. Der informiert Sie umgehend über neue Stellen.

Unser Auswahlprozess

Wir fanden Ihre Bewerbung interessant. Jetzt können Sie uns persönlich von sich überzeugen. Gleichzeitig haben auch Sie die Gelegenheit, uns näher kennenzulernen.

Dazu gibt es bei uns ein dreistufiges Vorgehen: Am Anfang steht ein Video-Interview mit ihrem Ansprechpartner aus der Personalabteilung. Dann erhalten Sie eine Einladung zu unserem Assessment Center. In deutsch- und englischsprachigen Übungen und Tests können Sie Ihr Talent beweisen. Zum Schluss folgt ein Interview im Fachbereich mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzen. Und wenn Sie uns genauso gut fanden wie wir Sie, halten Sie schon bald den Vertrag in den Händen.

Tipps für das Assessment-Center

  • Seien Sie gut vorbereitet.
  • Zeigen Sie Interesse und stellen Sie Fragen. Wir antworten gerne.
  • Hören Sie gut zu und gehen Sie auf das Gesagte ein.
  • Arbeiten Sie bei den Übungen analytisch und strukturiert.
  • Stellen Sie sich so dar, wie Sie wirklich sind.
  • Lassen Sie uns an Ihren Gedanken teilhaben.
  • Präsentieren Sie sich aktiv, damit wir Sie besser kennenlernen können.
  • Bleiben Sie gelassen. Eine misslungene Aufgabe bedeutet nicht das Scheitern.

Top Jobs für Trainees

Zur Zeit sind leider alle unsere Traineestellen besetzt. Bitte abonnieren Sie unseren Job-Agenten, damit wir Sie benachrichtigen können, sobald eine Traineestelle frei ist. Den Job-Agenten finden Sie unter Jobs.

Direkteinstieg: „On the job“ direkt Verantwortung übernehmen

Ihren Studienabschluss haben Sie in der Tasche, jetzt wollen Sie Ihr Fachwissen in die Praxis umsetzen. Bei uns gibt es viele Wege, auf denen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können – ganz nach Ihrem Wunsch deutschlandweit oder international.

Wenn Sie bereits eine klare Vorstellung haben, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten, etwa in der Forschung & Entwicklung, im technischen Vertrieb, im Controlling oder in einem anderen unserer Bereiche, dann steigen Sie direkt in Ihrem gewünschten Fachgebiet ein.

Ihre Bewerbung für den Direkteinstieg

Wenn Sie Interesse an einem unserer Stellenangebote haben, können Sie sich direkt online bewerben. Das gilt auch für Stellen im Ausland. Um diese zu sehen, wählen Sie in der Jobsuche bitte das gewünschte Land aus.

Unser Auswahlprozess

Ist Ihre Bewerbung bei uns eingegangen, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und vereinbaren bei Interesse mit Ihnen einen Termin für ein Telefoninterview. Wenn für Sie und uns dieses Gespräch positiv war, folgt das Vorstellungsgespräch im Fachbereich. Und dann? Idealerweise erhalten Sie anschließend so bald wie möglich eine Zusage und unterschreiben den Vertrag.

Mehr zum Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Das bringen Sie mit

Je nach Position und Aufgabenschwerpunkt suchen wir Absolventen unterschiedlicher Studiengänge. Ingenieure, Informatiker und Experten weiterer Fachrichtungen finden bei uns interessante Aufgaben. Sie begeistern sich für Ihr Fachgebiet, sind neugierig und wollen Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich.

Welche Profile wir gerade suchen, können Sie unseren aktuellen Stellenausschreibungen für Absolventen entnehmen.

Top Jobs für den Direkteinstieg

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Von Anfang an begleiten und unterstützen wir Sie in Ihrem persönlichen und beruflichen Weiterkommen.

Die Basis für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen bildet das MAHLE Kompetenzmodell. Im jährlichen Mitarbeitergespräch besprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, welches Ziel Sie verfolgen und erarbeiten gemeinsam Ihren individuellen Entwicklungsplan. Dieser besteht aus abwechslungsreichen, medienübergreifenden Lernformaten.

Grundsätzlich absolvieren unsere Mitarbeitenden unternehmensspezifische Trainings, um sich schnellstmöglich in der MAHLE Arbeitswelt zuhause zu fühlen. Im Weiteren bieten wir eine Reihe von Basis-Schulungen in einem offenen Trainingsprogramm an, das eine flexible Planung zulässt. Neben diesen internen Angeboten fördern wir die fachliche Weiterbildung mit externen Kursen.

Auch interessant für Sie

Share