So verläuft der Bewerbungsprozess bei MAHLE

Der beste und schnellste Weg für Sie, sich für einen Job in Deutschland zu bewerben, ist online – und zwar über das MAHLE Bewerbungsportal SuccessFactors Recruiting. Wir haben für Sie hier die wichtigsten Schritte zusammengefasst. Auch erfahren Sie, wie es dann mit Ihrer Bewerbung weitergeht.

Für ausgeschriebene Jobs im Ausland gibt es unterschiedliche Bewerbungswege. Auch diese haben wir für Sie auf den eigenständigen Karriereseiten dargestellt. Wählen Sie dazu einfach das entsprechende Land in der Weltkarte aus und erfahren Sie mehr.

Online-Bewerbung bei MAHLE

Ihre Online-Bewerbung

Auf jeder Stellenausschreibung finden Sie den „Bewerben“- Link, der Sie direkt in das MAHLE Bewerbungsportal SuccessFactors Recruiting führt. Wenn Sie sich zum ersten Mal bei MAHLE online bewerben, registrieren Sie sich einmalig für den Bewerbungsassistenten. Dieser leitet Sie dann Schritt für Schritt durch Ihre Bewerbung. Bei allen weiteren Besuchen des MAHLE Bewerbungsportals loggen Sie sich nur noch mit Ihrem selbst gesetzten Kennwort und Ihrer E-Mailadresse ein. Bewerbungsportal können Sie jederzeit den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

Hier geht es zum MAHLE Bewerbungsportal

Bei Fragen rund um das MAHLE Bewerbungsportal erreichen Sie den Support unter: recruiting.support@mahle.com.

Unterlagen für Ihre Bewerbung

Ihr aussagekräftiger Lebenslauf ist für uns das wichtigste Dokument zum Start des Bewerbungsprozesses. Wenn Sie weitere Dokumente, wie Anschreiben oder Zeugnisse, ebenfalls vorliegen haben, prima.

Unbedingt erforderlich für Ihre Bewerbung sind also:

  • Vollständiger Lebenslauf. Diesen können Sie einfach in MAHLE Bewerbungsportal hochladen.

Weitere, je nach Stelle unterschiedliche Unterlagen, die gegebenenfalls auch nachgereicht werden können:

  • Arbeitszeugnisse
  • Zeugnisse
  • Nachweise über Praktika und Fortbildungen
  • Immatrikulationsbescheinigung und Schulbescheinigungen

Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen hochgeladenen Dateien eins der folgenden Formate haben: DOC, DOCX, JPG, JPEG, PDF, PPT, PPTX.

In wenigen Schritten durch das MAHLE Bewerbungsportal

  • Unser Bewerbungsassistent führt Sie schnell und einfach innerhalb weniger Schritte durch Ihre Bewerbung. Das Ausfüllen des Formulars dauert nur ca. 5 bis 10 Minuten:

  • Persönliche Daten
  • Upload Ihrer Dateien
  • Übersicht und Freigabe

  • Sie interessieren sich nicht nur für ein Stellenangebot, sondern für mehrere? Kein Problem. Da Sie bereits registriert sind, müssen Sie nach Klick des „Bewerben“-Buttons auf der nächsten Stellenanzeige lediglich Ihre Daten aktualisieren.
Bewerbungsprozess

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

  • Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt? Wir bestätigen den Eingang per E-Mail.
  • Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen und leitet diese an den zuständigen Fachbereich weiter.
  • Ist die Rückmeldung positiv, rufen wir Sie an. In der Regel hören Sie innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung von uns. Im Telefonat mit Ihrer Ansprechperson aus unserem Recruiting-Team können Sie erste Fragen klären.
  • Dann freuen wir uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen. Sie erhalten detaillierte Informationen über den Fachbereich und die zu besetzende Stelle. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber näher kennenzulernen. Vor allem aber können Sie uns Ihre Erwartungen an Ihren zukünftigen Job mitteilen.
  • Wenn Sie und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenarbeiten sollten, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Der gesamte Bewerbungs- und Auswahlprozess dauert üblicherweise rund acht Wochen.

Je nach Karrierelevel gibt es sinnvolle Ergänzungen, wie etwa ein Assessment-Center für Absolventinnen und Absolventen, die sich auf das internationale Traineeprogramm bewerben. Diese Informationen sowie Hinweise zu eventuellen Bewerbungsfristen finden Sie auf den Seiten der jeweiligen Einstiegslevel.

Hier finden Sie die Bewerbungsprozesse für Ihren Einstieg alsSchülerinnen und Schüler, Studierende, Absolventinnen und Absolventen und Fach- und Führungskräfte.

Unser Onboarding-Prozess – Willkommen im Team MAHLE!

Uns ist es wichtig, dass sich unsere neuen Kollegen direkt vom ersten Tag an wohlfühlen und sich schnell einfinden. Damit Sie Ihren neuen Arbeitgeber umfassend kennenlernen, erwartet Sie grundsätzlich:

  • ein Welcome Day mit Einblicken in unser Unternehmen und Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen
  • eine Einführung in die MAHLE Produktwelt
  • ein Kennenlernen Ihrer Kolleginnen und Kollegen und Schnittstellen
  • Standortführungen
  • eine Führung durch die MAHLE Unternehmensausstellung für Standorte im Umkreis von Stuttgart

Ergänzend gibt es an jedem Standort individuelle Einarbeitungsprogramme, die Ihnen in den ersten Wochen die Orientierung in Ihrer Abteilung erleichtern. Dazu gehören ein Buddy Programm, ein strukturierter Einarbeitungsplan und der regelmäßige Austausch mit Ihrer Führungskraft und der Personalbetreuung.

Weitere Bewerbungsmöglichkeiten

Bewerbung per E-Mail

Sollte es Ihnen nicht möglich sein Ihre Bewerbung uns online zukommen zu lassen, können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zusenden. Die Adresse der zuständigen Ansprechperson finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige oder in denKontakt.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung intern digital bearbeiten.

Bewerbung per Post

Sollte es Ihnen nicht möglich sein Ihre Bewerbung uns online zukommen zu lassen, können Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post zusenden. Schicken Sie Ihre gedruckte Bewerbung bitte direkt an die in der Stellenanzeige angegebene Ansprechperson. Die Adresse des jeweiligen Werkes finden Sie unterUnsere Standorte.

Karoline Poguntke, Leiterin Recruiting

" Wir erleben immer wieder, dass Bewerberinnen und Bewerber ganz individuelle Fragen zu ihrer Bewerbung haben. Wir versuchen gerne, diese bereits im Vorfeld zu klären und stehen bei allen Themen rund um Ihre Bewerbung zur Seite. Die richtige Ansprechperson finden Sie direkt in der Stellenanzeige."

Karoline Poguntke, Leiterin Recruiting

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