Vielfalt ist unser Antrieb
#TeamMAHLE ist vielfältig - und das sehen wir als großen Vorteil. Als internationaler Konzern gehören Vielfalt und Chancengleichheit zur Identität von MAHLE und sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir fördern die Vielfalt und Einbeziehung der unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründe unserer Mitarbeitenden und sehen dies als Chance: Durch Diversity & Inclusion können wir unsere Innovationsleistung steigern und unsere Geschäftsziele als EIN MAHLE Team unterstützen.
Bereits 2016 hat MAHLE die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sich damit konzernweit offiziell zur Förderung von Vielfalt und zur Umsetzung entsprechender Initiativen verpflichtet.
Wie wir Diversity & Inclusion fördern
Wir stärken dieses Engagement kontinuierlich mit einer Vielzahl von Maßnahmen, um ein Gefühl der Zugehörigkeit und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen: von der Gestaltung der Diversity & Inclusion-Werte über die Integration von Diversity & Inclusion in unsere Geschäftsprozesse bis hin zur Sensibilisierung und Befähigung unserer Mitarbeitenden.
„„Als Stiftungsunternehmen bietet MAHLE eine Menge Vorteile. Dazu zählen zum Beispiel das Benefit-Paket „MAHLEforME“ oder die betriebliche Gesundheitsprävention mit Sportaktivitäten, medizinischer Versorgung und Co. Das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten, bietet mir außerdem viel Flexibilität. Das ist gerade für mich als Familienvater in turbulenten Zeiten ein großer Vorteil."
Stefan Raab, Stuttgart
Wir sind ausgezeichnet
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