Gemeinsam Chancengleichheit fördern

Der Internationale Frauentag setzt sich für mehr Gleichberechtigung in der Welt, unabhängig vom Geschlecht, ein. Das diesjährige Thema #EmbraceEquity fokussiert sich darauf, wie Chancengleichheit für alle erzeugt werden kann. Die Forderung danach beruht auf der Erkenntnis, dass alle Menschen unterschiedliche Bedürfnisse haben. Wenn wir uns für Chancengleichheit einsetzen, fördern wir Diversity und Inclusion.

Sie möchten lernen, wie Sie Chancengleichheit fördern können? Nehmen Sie an unserer virtuellen Diversity Deep Dive Session am 08. März teil.

Diversity und Inclusion beginnt bei jedem Einzelnen - es beginnt bei Ihnen.

#StrongerTogether

Speichern Sie jetzt einen der beiden folgenden Kalendereinträge ab, um an unserer virtuellen Diversity Deep Dive Session teilzunehmen!

"08. März 2023 - 08:30 Uhr (Englisch) Calendar invite [ICS; 45 KB]

08. März 2023 - 15:30 Uhr (Englisch) Calendar invite [ICS; 46 KB]

oder schreiben Sie bis zum 04. März 2023 eine E-Mail an diversity@mahle.com

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Diversity Team

Diversity Deep Dive

Hier finden Sie die Aufzeichnung des Impulsvortrags "Chancengleichheit fördern" gehalten von Susanna Romantsova am 8. März. Darin erfahren Sie, wieso es wichtig ist zwischen Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu unterschieden, wie das mit Diversity & Inclusion zusammenhängt und vor allem, wie Sie selbst Chancengleichheit fördern können.

Tools „Chancengleichheit fördern“

Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Awareness-Tools und praktischen Übungen. Die Tools enthalten sowohl theoretische als auch praktische Übungen, die Ihnen helfen, sich mit dem Thema "Chancengleichheit" auseinanderzusetzen. Sie sind in zwölf Sprachen verfügbar.

Trainings

Möchten Sie mehr über Diversity & Inclusion lernen? Über LinkedIn Learning stehen allen Mitarbeitenden jederzeit unterschiedliche Lernpfade zum Thema D&I zur Verfügung. Mit Hilfe dieser online Trainingskurse (in Englisch und Deutsch) können Sie Ihr Wissen über D&I weiter vertiefen.

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