Achievers Culture Video Challenge

Wiele najlepszych usprawnień zaczyna się od jednego prostego pytania:

„Czy możemy zrobić to lepiej?”

Od czasu wprowadzenia Achievers Culture w 2025 roku pracownicy i zespoły MAHLE nie tylko zadają sobie to pytanie, ale także zamieniają pomysły w konkretne działania i usprawnienia. Te przykłady pokazują, jak wartości Przedsiębiorczość, Odpowiedzialność i Współpraca przekładają się na codzienną pracę.

Wyzwanie wideo Achievers Culture to okazja, by pokazać realne zmiany, które dzieją się na co dzień.

Co skłoniło Was do zmiany? Co zrobiliście? Jakie rezultaty osiągnęliście?

Dołącz do wyzwania i pokaż, jak dzięki Achievers Culture zmienił się sposób pracy Twój i Twojego zespołu. Nagraj krótkie wideo.

Potrzebujesz inspiracji?

Poznaj historie stojące za sukcesami naszych zespołów! Obejrzyj filmy i zobacz, jak pracownicy przekuli swoje pomysły w działania, które wzmacniają kulturę Achievers każdego dnia.

Jak wziąć udział?

  • Nagraj krótki film i prześlij go do 23 października 2026 r.
  • Regionalne jury wybierze najlepsze nagrania i wyróżni ich autorów.
Zeskanuj kod QR, aby nagrać lub przesłać wcześniej przygotowane wideo. Możesz też otworzyć LINK na komputerze i przesłać swoje nagranie.

Na czympolega wyzwanie?

Na czym polega wyzwanie?

  • Nagraj krótki film, samodzielnie lub razem z zespołem, pokazując, co zmieniło się dzięki Achievers Culture i jakie efekty przyniosły te zmiany.
  • Pokaż zmianę, która naprawdę zrobiła różnicę. Może to być na przykład:
    • prostszy lub szybszy sposób wykonywania codziennych zadań,
    • rozwiązanie, które poprawiło bezpieczeństwo, jakość lub obsługę klienta,
    • lepsza współpraca między zespołami, zmianami lub działami,
    • pomysł, który pomógł rozwiązać problem lub usprawnić pracę.
  • Nie musi to być duża zmiana. To właśnie drobne usprawnienia często mają największy wpływ na codzienną pracę. Liczą się autentyczne i praktyczne przykłady, które pokazują realną zmianę.

Wymagania dotyczące filmu:

  • Film powinien trwać 30-40 sekund
  • Nagraj go smartfonem
  • Wypowiedzi w nagraniu powinny być w języku polskim
  • Pokaż swoją codzienną pracę i rzeczywiste otoczenie
  • Pokaż zmianę w praktyce.
  • Bądź sobą. Naturalność jest ważniejsza niż perfekcja, a poczucie humoru jest jak najbardziej mile widziane. 😉

Lista kontrolna

Prześlij swoje nagranie w 3 prostych krokach

1. Wybierz sposób przesłania nagrania:
Możesz przesłać swoje wideo za pomocą aplikacji MOZAIK lub przeglądarki internetowej. Obie opcje są dostępne.

2. Wprowadź swoje dane:
Podaj imię i nazwisko. Informacje te są niezbędne do prawidłowej oceny i przypisania zgłoszenia.

3. Nagraj lub prześlij swój film:
Zeskanuj kod QR za pomocą smartfona i nagraj film. Możesz również przesłać wcześniej przygotowane nagrania z telefonu lub komputera.Jeśli wybierzesz przesłanie gotowych materiałów, przygotuj dwa oddzielne nagrania:

  • Film przedstawiający uczestnika (10 sekund)
    Krótko się przedstaw, podając:
    • imię i nazwisko,
    • stanowisko i/lub dział,
    • lokalizację.
  • Film „Kiedyś i dziś” (30 sekund)
    Przygotuj krótki film z prawdziwym przykładem ze swojej codziennej pracy, pokazujący Achievers Culture w praktyce.
    Pokaż konkretny przykład usprawnienia. Opowiedz, co wyglądało inaczej wcześniej, co się zmieniło i jakie korzyści przyniosła ta zmiana. W nagraniu mogą wystąpić również członkowie Twojego zespołu.

Instrukcje dotyczące nagrywania filmów znajdziesz tutaj: Smartphone Picture & Video Guideline [PDF; 769 KB].

Pytania?

W przypadku pytań technicznych skontaktuj się z hrmarketing.services@mahle.com
W przypadku pytań dotyczących Achievers Culture skontaktuj się z achievers.culture.global@mahle.com

Małe zmiany. Wielki wpływ. Tak wygląda Achievers Culture.

Za każdym usprawnieniem kryje się historia. Opowiedz swoją.

Przejdź do ofert pracy
Share