ความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันเป็นแรงผลักดันของเรา
#TeamMAHLE มีความหลากหลาย - และเราเห็นว่าเป็นข้อได้เปรียบที่ดี ในฐานะที่เป็นกลุ่มธุรกิจระหว่างประเทศ ความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกันเป็นส่วนหนึ่งของอัตลักษณ์ของมาห์เล และได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างมั่นคงในค่านิยมองค์กรของเรา เราให้ความสำคัญกับแรงงานของเราไม่ว่าจะเป็นอัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ชาติพันธุ์ ศาสนา หรืออุดมการณ์ ความพิการ อายุ และรสนิยมทางเพศหรือตัวตน เราส่งเสริมความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างของประสบการณ์และภูมิหลังที่แตกต่างกันของพนักงานของเราและมองว่านี่เป็นโอกาส ด้วยความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง เราสามารถเพิ่มประสิทธิภาพที่เป็นนวัตกรรมใหม่ของเราและสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจของเราในฐานะทีมมาห์เล
ในปี 2016 มาห์เลได้ลงนามในสนธิสัญญาความหลากหลายของเยอรมัน และมุ่งมั่นอย่างเป็นทางการในการส่งเสริมความหลากหลายและนำความคิดริเริ่มที่สอดคล้องกันไปปฏิบัติ
วิธีที่เราส่งเสริมความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง
เราได้เสริมสร้างความมุ่งมั่นนี้อย่างต่อเนื่องด้วยมาตรการที่หลากหลายเพื่อสร้างความรู้สึกถึงการเป็นส่วนหนึ่งและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอมรับความแตกต่าง ตั้งแต่การสร้างคุณค่าของความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างไปจนถึงการผนวกรวมความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างเข้ากับกระบวนการทางธุรกิจของเราตลอดจนการเพิ่มการตระหนักรู้และส่งเสริมพนักงานของเรา
„" ในฐานะบริษัทที่มีรากฐานทางด้านองค์กรการกุศล มาห์เลให้สิทธิประโยชน์มากมาย ซึ่งรวมถึงแพคเกจสิทธิประโยชน์ "MAHLEFORME" หรือการป้องกันสุขภาพของพนักงาน ด้วยกิจกรรมกีฬา การดูแลทางการแพทย์ ฯลฯ ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและความเป็นไปได้ในการทำงานจากระยะไกล ยังช่วยให้ฉันมีความยืดหยุ่นมาก นั่นเป็นข้อได้เปรียบที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับฉันในฐานะพ่อในช่วงเวลาที่วุ่นวาย”
Stefan Raab, Stuttgart
โปรดติดตามเรา!
ดูที่ช่องทางโซเชียลมีเดียของเราเพื่อรับข่าวสาร และเข้าใจว่าเราใช้ชีวิตที่หลากหลายในชีวิตประจำวันของเราเป็นอย่างไร
โปรดติดตามมาห์เลในโซเชียลมีเดีย
มีหลายวิธีในการทำความรู้จักกับมาห์เลในเครือข่ายสังคม คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกพิเศษเกี่ยวกับโลกของการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรของเรา จากผู้บริหารสูงสุดของเราไปจนถึงพนักงานของเรา ครอบครัวมาห์เลจะแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับหัวข้อและกิจกรรมปัจจุบัน มันคุ้มค่าที่จะดูและติดตามเรา
