ในการสนทนากับพนักงานประจำปี คุณจะพบกับผู้จัดการในสายงานเพื่อพูดคุยถึงบทบาทของคุณ การร่วมมือกันในปัจจุบันและการเปลี่ยนแปลงในอนาคต ในเวลาเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับการพัฒนาความเชี่ยวชาญของคุณ คุณจะเสนอความเห็นของตนและเราจะพูดคุยถึงเป้าหมายต่าง ๆ ร่วมกัน

คุณจะมีโอกาสเลือกมาตรการในการพัฒนาความเชี่ยวชาญที่หลากหลายซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่ออาชีพและความเป็นส่วนตัวของคุณ ในเนื้อหานี้เราใช้วิธีแตกต่างกันหลายวิธี นอกจากการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวกับผู้ให้การอบรมที่มีประสบการณ์แล้ว เรามีรูปแบบการเรียนที่สร้างสรรค์ เช่น การเรียนการสอนผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ หรือการเรียนรู้แบบผสมผสาน ซึ่งเป็นการผสมกันของเหตุการณ์แบบตัวต่อตัว การเรียนการสอนผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์และการสอน

คุณกำลังหางานเกี่ยวกับการบริหารใช่หรือไม่ หากใช่ เรามีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสำหรับคุณ มีการประเมินศักยภาพอย่างสม่ำเสมอเพื่อดูผลการดำเนินงานของคุณ การสร้างสรรค์ และการคิดในแง่ผู้ประกอบการ หลังจากนั้นเราจะเตรียมคุณเข้าสู่ตำแหน่งบริหารใหม่โดยใช้โปรแกรมการพัฒนาพิเศษเป็นรายบุคคลอย่างมีความหมาย