ค้นพบโอกาสในการพัฒนาและการฝึกอบรมของคุณที่มาห์เล
ที่มาห์เล คุณได้สร้างการพัฒนาต่อไปของคุณร่วมกับเรา เรามอบโอกาสในการเรียนรู้ที่ครอบคลุมและเป็นรายบุคคลให้กับพนักงานของเรา ไม่ว่าจะเป็นเป้าหมายการพัฒนาด้านอาชีพหรือส่วนบุคคล ไม่ว่าคุณจะอยู่ในช่วงต้นของอาชีพผู้เชี่ยวชาญหรือผู้จัดการของคุณ คุณจะได้รับการสนับสนุนที่คุณจำเป็นต้องตระหนักถึงศักยภาพสูงสุดของคุณ
กระบวนการที่มีโครงสร้างและกรอบเวลาที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานและผู้จัดการพูดคุยเกี่ยวกับความต้องการและมาตรการในการพัฒนาเพิ่มเติม คุณจะได้พูดคุยเกี่ยวกับความรับผิดชอบของคุณ การทำงานร่วมกันครั้งก่อนและการเปลี่ยนแปลงในอนาคตกับผู้จัดการของคุณ ในขณะเดียวกันการมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความเป็นมืออาชีพของคุณ คุณมีส่วนร่วมในความคิดของคุณเองและเป้าหมายและการวัดผลได้รับการกำหนดไว้แล้ว คุณต้องการเสริมสร้างและขยายทักษะและความสามารถของคุณในตำแหน่งปัจจุบันของคุณหรือเตรียมความพร้อมสำหรับขั้นตอนการทำงานถัดไป มาห์เลเสนอมาตรการคุณสมบัติและการพัฒนาที่เหมาะสมสำหรับเป้าหมายในการพัฒนา
„ Our sustainable, demand-oriented and target-group-specific learning and development offers promote mindsets and qualifications that are necessary in a changing world of work. „
มาห์เลนำเสนอมุมมองการเรียนรู้ที่ครอบคลุมให้แก่พนักงาน โดยเฉพาะหลักสูตรทางออนไลน์มากมาย การฝึกอบรมส่วนใหญ่มีให้บริการตามความต้องการอย่างไร้ขีดจำกัด ซึ่งหมายความว่า การเรียนรู้สามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลาตามความต้องการของพนักงานและจากสถานที่ใดๆ ช่วยให้บริษัทสามารถตอบสนองต่อข้อกำหนดคุณสมบัติของแต่ละบุคคลได้อย่างดีที่สุด
เรียนรู้ที่จะเปลี่ยนใหม่และเพิ่มพูนทักษะ
วิธีการที่พนักงานของเราพัฒนาในอาชีพของพวกเขา
" โปรแกรมการพัฒนา "Talent4Future" ช่วยให้ฉันพัฒนาจุดแข็งของฉันต่อไป โดยเฉพาะทักษะการสื่อสารของฉัน สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการทำงานประจำวันของฉัน เช่น ในการประชุมและกิจกรรมของซัพพลายเออร์ รวมถึงผู้มีส่วนได้เสียและการจัดการโครงการ โปรแกรมนี้ยังให้แพลตฟอร์มภายในผู้ติดต่อใหม่และมุมมองใหม่แก่ฉันอีกด้วย "
Sven’s Career Path @ MAHLE
- ปริญญาโทสาขาการจัดการระหว่างประเทศ
- เข้าร่วมกับโครงการผู้ซื้อชั้นนำในยุโรป
- สวมบทบาท "Cross-Business-Unit Lead Buyer Casting" การประสานงานระดับโลกและข้ามแผนกของกิจกรรมเชิงกลยุทธ์ทั้งหมดภายในกลุ่มผลิตภัณฑ์ "Castings"
- ตำแหน่งปัจจุบันเป็นหัวหน้าฝ่ายจัดซื้อของบริษัท ส่วนงาน Casting and Forged รับผิดชอบ นิยามและการนำกลยุทธ์แบบองค์รวมไปใช้ในการจัดซื้อวัสดุการผลิตโดยตรง การจัดการซัพพลายเออร์เพื่อความครอบคลุมความต้องการ
“ หลังจากเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมที่หลากหลายซึ่งพัฒนาทักษะทั้งข้อดีและข้อเสียของฉัน ฉันรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในการจัดการกับหัวข้อต่างๆ ในแต่ละวัน ฉันเชื่อว่าตอนนี้ฉันมีความรู้พื้นฐานที่จำเป็นและคุ้นเคยกับเครื่องมือที่เหมาะสมในการค้นหาหัวข้อใหม่ๆ การฝึกอบรมยังช่วยเพิ่มความมั่นใจในตนเองของฉันอีกด้วย ตั้งแต่นั้นมาฉันรู้สึกว่าสามารถรับมือกับความท้าทายและดูงานใหม่จากมุมมองที่แตกต่างกันได้ "
Holger's career path @ MAHLE
- จบปริญาโททางด้านเศรษฐศาสตร์
- เข้าร่วมกับมาห์เลในตำแหน่งนักศึกษาที่ทำงานในระดับปริญญาโทแผนกรายงานหน่วยธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์และอิเล็กทรอนิกส์เมคคาทรอนิกส์ทั่วโลก
- ผู้เข้าร่วมโครงการบัณฑิตนานาชาติ การมอบหมายงานที่แตกต่างกันภายในสาขาการควบคุมในสถานที่ต่างๆ ในสเปนและญี่ปุ่น
- ตำแหน่งปัจจุบัน นักวิเคราะห์การวางแผนและควบคุมหน่วยธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์และอิเล็กทรอนิกส์เมคคาทรอนิกส์ทั่วโลก โดยมุ่งเน้นไปที่การรายงานการวางแผนและการวิเคราะห์
" ในการสัมมนาภายในและภายนอก และการประยุกต์ใช้งานจริง ได้สร้างพื้นฐานทางวิชาชีพที่มั่นคง การเปลี่ยนจากวิศวกรรมเครื่องกลไปสู่โลกอิเล็กทรอนิกส์เชิงกล การมีส่วนร่วมของฉันในการประชุมภายนอกที่เกี่ยวข้องและการมีส่วนร่วมในฐานะผู้พูด ทำให้ฉันได้รับความรู้จากผู้เชี่ยวชาญที่ทันสมัยและเครือข่ายส่วนตัวระดับโลก "
Holger's career path @ MAHLE
- ประกาศนียบัตรสาขาวิศวกรรมเครื่องกลและปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ
- เข้าร่วมกับมาห์เลในการเตรียมวิทยานิพนธ์ปริญญาของเขาและเป็นว่าที่วิศวกรสำหรับพัฒนาการระบายความร้อนเครื่องยนต์
- การมอบหมายงานในต่างประเทศในอินเดียในการจัดการทางเทคนิคของทีมจำลอง CFD (Computational Fluid Dynamics) การฝึกอบรมวิศวกรท้องถิ่นการสร้างมาตรฐานและการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการที่เมือง Pune
- หลังจากกลับไปเยอรมันได้เป็นผู้จัดการโครงการในด้านระบบเซลล์เชื้อเพลิงและพลังงานไฟฟ้า
- Head of System Development, responsible for the "System Competence", "Simulation" and "Design & Cost Calculation" teams. หัวหน้าฝ่ายพัฒนาระบบรับผิดชอบดูแลทีม "System Competence", "Simulation" และ "Design & Cost Calculation"
- ตำแหน่งปัจจุบัน หัวหน้าฝ่ายพัฒนาหน่วยธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์และเมคคาทรอนิคส์โดยมีทีมงานในเมือง Kornwestheim และสถานที่ต่างๆ ในประเทศสโลวีเนีย
" ในช่วงเวลาที่ฉันอยู่ที่มาห์เล ฉันมีโอกาสได้เข้าร่วมในหลักสูตรการฝึกอบรมหลายหลักสูตรแล้ว เช่น การจัดการการปรับลดสิ่งที่ไม่จำเป็น ด้วยการฝึกอบรมของฉัน ฉันได้เรียนรู้วิธีการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการในโรงงานด้วยความช่วยเหลือของการประมวลผลข้อมูล ด้วยการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง ฉันไม่เพียงแต่สามารถปรับปรุงตัวเองได้เป็นรายบุคคล แต่ยังช่วยให้ทีมของฉันก้าวหน้าอีกด้วย "
Lidia’s career path @ MAHLE
- ผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพในการบริหารงานทางเทคนิค
- เข้าร่วมกับมาห์เลในตำแหน่งพนักงานฝ่ายผลิตในโรงงาน
- ทำงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับสายงานการผลิต
- ผู้นำทีมในการจัดการการผลิต
- ตำแหน่งปัจจุบัน หัวหน้าฝ่ายเทคนิค รับผิดชอบการประสานงานและการจัดการทีมงานของพนักงาน
" การฝึกอบรมทางเทคนิคเป็นข้อกำหนดพื้นฐานที่ฉันต้องปฏิบัติตามสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาในอุตสาหกรรมยานยนต์ การฝึกอบรมทักษะและการจัดการบุคลากรที่มาห์เลมีประโยชน์มากในการเรียนรู้วิธีการเข้าหาผู้คนที่แตกต่างกัน และวิธีการสื่อสารกับพวกเขาให้ดีขึ้น ฉันยังได้เรียนรู้วิธีการจัดการและแก้ไขความขัดแย้งภายในทีมด้วย "
Carlo’s Career Path @ MAHLE
- ปริญญาโทสาขาวิศวกรรมโทรคมนาคมและบริหารธุรกิจ
- เข้าร่วมมาห์เลในตำแหน่งวิศวกรฮาร์ดแวร์สำหรับสายการผลิต eWaterpumps
- วิศวกรพัฒนาและผู้จัดการสำหรับหน่วยควบคุมเครื่องทำความร้อนสนับสนุนโครงการจากการเข้าซื้อกิจการเพื่อติดตามผล
- ตำแหน่งปัจจุบัน หัวหน้าฝ่ายพัฒนาฮาร์ดแวร์อิเล็กทรอนิกส์ รับผิดชอบการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการการสนับสนุนในการแก้ปัญหาการจัดการทีมและการพัฒนาทีม
