Gemeinsam mehr erreichen!

Nós, (port. für "wir"), wurde 2022 von unserer Qualitätsabteilung in Itajubá, Brasilien, ins Leben gerufen und ist eine lebendige Initiative, die sich der Förderung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds verschrieben hat. Durch die Konzentration auf fünf Schlüsselbereiche - LGBTQIA+, Rassismus, Integration von Menschen mit Behinderungen, Geschlechtergleichstellung und Altersdiskriminierung - hat Nós bemerkenswerte Fortschritte bei der Förderung von Vielfalt erzielt.

Im Jahr 2023 initiierte die Einkaufsabteilung (Non-Productive Material & CAPEX) in Shanghai die Co-Creation Session, um sich gegenseitig zu inspirieren und effektiver zusammenzuarbeiten. Die Session wurde ins Leben gerufen, um die Herausforderungen der Teamkommunikation und Kompetenzentwicklung in einem vielfältigen Team zu meistern, das über verschiedene Standorte verteilt ist und über unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt.

Im Mai 2023 wurde am Standort Troy, USA, die Mitarbeitenden-Initiative „Diversity @ MAHLE ERG“ gegründet. Das sechsköpfige Team kommt aus verschiedenen Ländern, Kulturen und Religionen, verfolgt aber ein gemeinsames Ziel: die Vielfalt im Unternehmen weiter zu fördern. Ihre Mission ist es, unterschiedliche Kulturen zu verbinden und den Zusammenhalt zu stärken.

Die Abteilung „Allgemeine Verwaltung“ an unserem Standort in Šempeter, Slowenien, legt besonderen Wert auf Vielfalt und Inclusion und geht als gutes Beispiel voran. Hier arbeitet ein Team, das aus Personen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, physischen und intellektuellen Fähigkeiten besteht, nahtlos zusammen.